1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被开除公职的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘方式
采用面试这一评估手段，着重考察应聘者的专业知识水平、实际工作能力以及是否符合所申请岗位的具体要求。
四、政策待遇
（一）事业单位编制
试用期结束后，员工可被评定为事业七级管理职位，即正科级；表现优异且符合条件者，还有机会晋升为六级领导管理职位，即副处级；经过一年的锻炼，根据其岗位适应性和专业契合度，可被调配至公务员领导职位。
（二）工资待遇
根据辽宁省机关事业单位的薪酬规范，参照所聘岗位的具体职责和职务级别，来决定员工的薪资水平以及社会保险和福利待遇的具体标准。
（三）生活补贴
申领“兴沈英才计划”就业创业生活补贴的博士研究生，将获得连续三年，每月3000元的生活津贴；“双一流”高校的毕业生在生活补贴方面，标准提升至每月3500元。
（四）学费补贴
提供本科、硕士、博士三个学历阶段的全额学费资助，补贴金额最高可达10万元，但需满足工作满三年且每年考核均达到合格标准。
（五）住房保障
申领“兴沈英才计划”的博士毕业生若符合首次购房补贴条件，将获得8万元购房补贴；同时，在“沈北汇•英才计划”框架内，为博士们提供的沈北英才社区租房补贴，每月500元，补贴期限也从原来的3年增加到了5年。
（六）配偶工作安置
为博士提供家属就业安置服务，若其配偶曾是公务员或事业编制人员，将依据其相应职务和级别，依照省级和市级最新规定办理调动手续并安排工作；对于其他身份的随迁配偶，则会综合考虑其学习、工作背景、专业状况以及个人期望等因素，向沈北新区内的优秀企业推荐就业。
（七）子女入学安置
在学前教育阶段以及九年义务教育期间，学生可以按照个人第一、第二志愿的优先级进行选择，前提是不违背省市的相关政策规定。在此情况下2025年沈阳沈北房价，将优先安排至第一志愿所在区域内的学校就读。然而，每个学习阶段学生仅有一次选择机会。
（八）产业贡献奖励
对于在我区引进的由博士负责的各类项目、平台以及园区，我们将依据“沈北汇•英才计划”、“招商引资‘新十条’”以及“促进科技创新政策（增强版）”等政策，遵循“一事一议”的原则，提供相应的政策补贴。
（九）“人才金卡”服务
向博士们提供“人才金卡”福利，包括绿色就医通道、区内国有景点享受五折优惠、配备专属一对一“鸿儒专员”等，提供全面周到的服务。
招聘的博士在入职后需履行至少5年的最低服务义务，若在规定期限内擅自离职（不包括因组织调动而离职的情况），将丧失相关福利待遇，并需退还该政策规定下的所有补贴。
五、招聘岗位及专业需求
招聘八个博士职位，详细信息请参考《沈阳市沈北新区事业单位公开选拔高层次人才（博士）需求计划表》（位于文末）。
构建稳定的招聘流程，实施常规的招聘储备策略，持续全年进行招聘活动，分阶段进行集中评估，并分阶段办理聘用相关手续。
六、招聘程序
（一）发布招聘公告：通过沈北新区人民政府门户网站
统一发布关于博士人才引进的公告和信息，并采取校园招聘、人才专场招聘等多种形式进行招募。
报名期限定于2025年3月19日至12月31日，期间将接受连续登记。
报名途径：请访问沈北新区人民政府官方网站下载报名表格，并采取电子邮件形式提交报名，具体邮箱地址为：
rsjzhyk-sbxq@shenyang.gov.cn。
（四）报名材料：
1.填写《沈阳市沈北新区公开招聘高层次人才报名表》；
请提交您的身份证件、博士学位及学历证明（对于海外归来者，需出示留学归国证明及教育部学历认证文件）的扫描副本，同时提供学信网出具的认证证明，以及相关的工作经历证明。此外，还需上传一张近期拍摄的免冠正面2寸证件照，照片需为jpg格式，文件大小须在30KB以内。
资格审查环节涉及对求职者的教育背景、个人条件、岗位匹配度和专业基础进行综合评估。经过这一环节，审查小组将通过电话形式告知求职者其资格审查结果。只有通过资格审查的求职者，才有资格进入面试阶段。
（六）考试评估：按照《沈北新区事业单位公开选拔高级人才（博士）实施计划》的详细规范执行，面试评估环节将采用面对面交谈与全面综合评定相结合的方法。
组织实施体检活动时，需遵循《关于修订及的通知》（人社部发〔2016〕140号）的相关要求，严格执行《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）的具体规定，并参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的指导意见。体检活动由具备公务员录用及事业单位公开选拔体检丰富经验的医疗机构，即三级医院2025年沈阳沈北房价，负责统一组织实施。
体检通过后，招聘方将对求职者的政治面貌、思想道德、专业技能、工作业绩以及是否存在违法违纪或不良信用记录等方面进行细致审查，并对他们的资格条件进行复核。若在审查过程中发现不符合录用标准的情况，将取消其录用资格。审查通过者将被认定为拟录用人员，招聘单位将出具审查意见，并将此意见存入拟录用人员的档案中。
公示与聘用环节：沈北新区人民政府网站将公布拟聘用人员名单，若无异议，将为其办理事业单位的聘用手续；对于公示期间提出的任何异议，将进行详细调查和核实，并据此提出相应的处理建议；对于通过公开招聘进入的人员，将依据规定执行试用期制度，其中应届毕业生的试用期为一年，而具备工作经验的人员试用期为六个月。在聘用合同规定的期限内，试用期是不可或缺的一部分；若试用期结束时表现达标，将正式获得聘用资格；若未能通过试用期，则聘用关系将被终止。
七、纪律与监督
招聘活动严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的准则，严格遵循纪律，秉持公正原则，坚决杜绝任何虚假行为和徇私舞弊现象，整个过程都受到纪检监察部门及社会各界的监督。对于任何应聘者若存在弄虚作假或违反纪律的行为，一旦查实，将立即取消其应聘资格，并将相关情况通知至相关单位。
八、其他事项
应聘者在报名过程中提交的个人信息、教育背景、学位证书以及业绩成果等资料，必须确保其真实性及准确性。一旦发现应聘者存在虚报或伪造情况，或报名信息与实际情况不符，将取消其面试、体检及聘用资格，对于已聘用者，将进行解聘处理。
2.应聘人员按照岗位条件和个人意愿申报岗位；
自报名之日起至拟聘用人员名单公示结束，应聘者需保证所提供的联系方式始终保持有效，以便招聘方能够顺利联系。若因通讯方式不畅而导致的任何问题或后果，均由应聘者自行承担。
应聘者需密切关注相关网站发布的通告内容，若因个人因素未能参与资格审核、面试、体检或办理相关手续，将视作自动放弃应聘机会。
5.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
