截至2023年12月31日，常州住房公积金累计为住房消费提供了2195.5亿元的支持。自2022年起，常州积极推行“常有安居”这一民生工程，充分利用住房公积金的保障功能，促进了该制度对初入职场的新人、各类专业人才以及多子女家庭等群体的广泛覆盖。
助力高校毕业生留常安居
常州致力于吸引高校毕业生在当地就业创业并安家落户，为此，该市对灵活就业人员参与住房公积金制度的全国试点进行了进一步深化。市里首次推出了《常州市住房公积金助力在常高校及职业院校毕业生“青春留常”实施办法》，为31所常驻高校和职业院校的毕业生开设住房公积金账户提供了一系列优惠政策，包括300元开户补贴、2500元缴存补贴以及20万元的优惠贷款额度。
截至目前，常州已向12500名2022届毕业生提供了住房公积金开户补贴，累计金额达375万元；同时，还为8723名同届毕业生发放了住房公积金留常缴存补贴常州长兴好日子租房，总计2180.75万元；此外，针对6758名2023届毕业生，也已发放了住房公积金开户补贴，金额为202.74万元。得益于住房公积金人性化政策的扶持，越来越多的应届大学毕业生选择在常州定居，他们正成为推动这座城市未来发展的强大新生力量。
护航新市民、年轻人安居
互联网经济的蓬勃发展催生了众多新兴业态，其中快递员、外卖配送员、网约车驾驶员等新型职业群体应运而生，他们以就业方式灵活、流动性高为特点。面对这一新兴就业群体如何在城市中稳定居住的问题，常州持续进行深入研究和实践探索。
2021年12月，常州启动了针对灵活就业人员的住房公积金制度试点项目。该市从事非全日、临时及弹性性质工作的灵活就业者，均有机会通过签署缴存协议，自主选择加入住房公积金体系，并享有与在职员工相同的公积金提取和贷款等福利政策。
以实现“租得顺利”“负担得起”“居住舒适”为宗旨，确保新迁入市民和年轻一代得以稳定生活和工作，切实成为城市的主体。在去年7月常州长兴好日子租房，常州实施了新的租房提取政策，将每人每年的提取额度从1.2万元提升至1.5万元，对于多子女家庭，每人每年的提取额度更是增至1.8万元，且支持在线或现场根据需求多次提取。
去年四月，常州将非企业引进的各类人才以及2021年以前引进的人才一同纳入“青年人才生活居住双资助”政策支持范围，对于符合条件的人才在首次申请住房公积金贷款时提供支持；同年十一月，将常州市引进的博士研究生的贷款额度从原先的120万元提高至180万元，35周岁以下的硕士研究生贷款额度也从70万元增至110万元，而对于其他具备贷款资格的共同借款申请人，其可贷额度亦从100万元上调至150万元。
此外，常州出台了《龙城红色驿站与公积金服务品牌联合建设方案》，致力于打造“寓见公积金”这一品牌项目，着眼于解决青年人才在常州安家的关键问题，并促使政策优惠、居住便利以及租房购房福利等“三重利好”能够直接惠及大众。
帮助居民改善居住品质
为了满足市民提升居住条件的愿望，常州市自2022年5月16日开始调整住房公积金贷款政策，将第二次贷款的最低首付比例从原先的50%下调至30%。自该政策实施以来，二次住房公积金贷款的月均申请家庭数量从62户激增至407户，增长幅度达到了556.45%。
自2023年4月10日开始，常州市对多子女家庭贷款额度进行了上调。对于符合常州住房公积金贷款规定、遵循国家生育政策的生育二孩、三孩家庭，若他们首次申请住房公积金贷款，并且贷款人本身没有使用过购房类住房公积金，那么他们的贷款额度将在原有可贷额度基础上，分别额外增加20万元和30万元。
自去年11月1日开始，常州正式实施了《关于支持刚性和改善性住房需求购房人使用住房公积金的实施意见》。该政策从四个方面着手，包括提升最高贷款额度、优化贷款额度计算方法、增强对特定人群贷款额度的扶持力度，以及鼓励提取住房公积金用于支付购房（首付）款项，旨在充分满足民众的合理住房需求。去年11月13日，我国推出了住房公积金“带押过户”贷款新政策，此举旨在缩短交易流程，有效缓解了缴存职工在资金筹集方面的压力。
支持子女拥有安居之所
住房公积金的应用范围广泛，不仅可用于贷款购置房产、提取资金以支付租金，亦能资助子女购置住宅。对于刚步入职场、储蓄有限的年轻人来说，若父母暂时没有自住购房的需求，他们可以利用自己的住房公积金来减轻子女购房的经济压力，从而使子女在常州拥有一个温馨舒适的独立居所。
在常州地区，若要购置用于自住的住房，不仅购房者本人及其配偶有权申请提取住房公积金，而且购房者的父母，只要提供有效的直系亲属关系证明，同样可以提取公积金账户中的余额。
在百姓心中，住宅不仅是抵御风雨的庇护所，更是寄托生活梦想的温馨港湾。常州将致力于住房公积金制度的保障功能，不断推动住房公积金事业迈向高水平发展，从而帮助更多民众实现“安居乐业”的美好愿景。
（徐飞 陆佳怡）
