人才聚城则城兴，城市发展离不开人才，重视人才建设已成为城市发展的新趋势。
5月20日，发音为“我爱你”，是人们熟知的表达爱意的节日。如今，这一表达爱意的方式被广泛运用在城市对人才的关爱中。湖州将这一天定为“人才日”在长兴租房，用这种方式表达对全球人才的关爱。
然而，“人才日”的价值，并不单单在于那一天、那几天开展的活动，而是，通过“人才日”，外界可以看到这座城市对人才的渴求，看到这座城市高质量发展的决心。
太湖西南岸，小城长兴，“人才”之风已然刮起。到2023年底，全县人才资源总量23.14万人，技能人才占从业人员比重达到40.7%。累计自主培养省级以上人才100人以上，享受国务院特殊津贴1人，培育全国技术专家7人、浙江省工匠1人、浙江省优秀工匠6人。
站在风中回首，这风从哪里来，又将到哪里去？
风起云涌，帆扬帆
人才聚集与城市发展相辅相成，人才需要施展才华的舞台，城市发展也需要人才。
2021年6月，长兴在全省率先出台《关于全力支持人才创新强县建设的决定》，该文件提出了全力支持创新的九项工作举措，包括营造人才科研创新环境、深化知识产权保护等，从人大立法层面为人才发展保驾护航。
这从顶层设计上明确了长兴全力开展人才工作的定位和路径。
长兴建立“县乡企业”人才工作体系。县一级，县委书记亲自担任组长，领导小组定期召开人才工作会议；乡镇一级，将23个部门纳入组长名单，建立人才办兼职副主任机制；企业一级，每年举办相关培训班和政策研讨会，出台了《长兴县培育新一代企业家“雏鹰计划”三年行动计划》等有针对性的文件。
多年来，长兴持续开展创新创业大赛吸引人才，重点引进一批人才创业项目；设立5只人才创业基金，总规模超10亿元，通过“基金领投”撬动民间资本，招引并举引进一批人才创业项目；建立高端人才引育留全生命周期推进机制，聚焦主导产业，加强精准对接合作。
近3年来，该省每年安排人才专项投入1亿多元在长兴租房，对人才和企业实行“双向奖励”，2023年共计发放分红1.73亿元，收益直达人才；探索实行企业人才积分评定奖励机制，共计发放住房补贴约5000万元；对人才创业企业推出2年最高1000万元贷款贴息政策，对贷款担保融资担保机构提供最高1000万元的风险奖励。
风在吹
党的二十大报告提出，加快国家战略人才队伍建设，努力培养造就更多大师级、战略科学家、一流科技领军人物和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、工匠大师、高技能人才。
科研院所的科技实力和战略人才实力要更多惠及地方，对此，长兴不断升级“产业集智TGM计划”，在合肥、武汉、南京、西安、哈尔滨等城市设立人才工作联络处，目前已与近200所高校建立TGM联盟高校，推动企业精准引才。
一切科技力量与人才资源的吸引和使用，都是以产业发展为出发点，无论是天意弄人，还是一举两得，精准选择产业、真诚服务人才，总能给致力于人才工作的长兴带来额外的惊喜。
以长兴近年来成绩斐然的生物医药产业为例，当初长兴确实企业数量少、规模小，更谈不上形成产业集群，但瞄准这个赛道后，长兴投入3亿元打造生物医药平台，并在整个平台聚集生物医药创业人才，特别是在引进海归博士吴玉生创办浙江同源康药业有限公司后，在硬件、资金、人才工作等方面都提供了全面周到的服务。
如今，同源康的研发和管理团队包括20余名具有知名跨国药企新药研发经验的年轻医生、170余名技术骨干，80%以上的人才拥有硕士以上学历，新药研发中心、新药制剂工厂相继落户长兴。
授人以桃李，授人以玉。通源康负责人吴医生对长兴对人才的渴求和礼遇深有感触，多次远赴国外招才引智，通过“以才引智”，一大批创新药物研发企业及相关项目、人才纷纷来到长兴发展。
除了通源康，由省级人才、禾厦科技董事长夏惠鹏领衔的人才创业团队自主研发的“HEX”实验室测控系统成功替代进口。由国家级人才陈成猛博士创办的国科探美，已形成“科学家+工程师”的核心研发团队，围绕锂、钠离子电池及超级电容器行业需求，以硬碳、多孔碳材料为重点，开展研发及产业化。
引进一名人才、带动一个产业，正在从愿景变成现实。
畅享长兴美好生活
除了吸引人才，留住人才同样重要。除了科研环境，落户、买房、就医、子女入学等“关键小事”往往是他们最焦虑的事情。尤其是对带着家人来到长兴的人才来说，这座城市的温暖直接决定了他们的生活品质。
不仅要让人们能够施展才华、实现人生价值，更要让人们实现美好生活，围绕安心、安居、安业、幸福的内容，打造“蔡安长兴”人才服务品牌体系。
安业为人才配备“服务员”，提供全方位代理、全程陪同服务；迭代“南太湖菁英计划”“长兴人才计划”，成立导师团，配备法律、财务等顾问，助力人才创业创新。
保障住房安全，建立多层次住房补贴制度，满足人才住房需求；构建县乡镇企业联动租房保障体系，满足人才租房需求，截至目前，县乡镇共提供人才公寓1.15万套，其中县级人才公寓535套；还设立“人才酒店”，满足长沙高端人才短期住宿需求。
安心，优先安排高端人才就读优质学校，根据人才配偶就业意愿推荐工作，帮助安置；搭建“幸福红娘群”“畅情汇”“青年人才疗养所”等平台，多渠道解决青年人才交友、婚姻问题。
安乐举办“长兴人才体育节”，组织持“长兴绿卡”人才免费健康体检、免费医疗，开通人才就医绿色通道；还提供免费电影票、免费国有景区游览、免费城市停车等服务，提升人才的获得感。
让人才“上班有事业、下班好生活、实现梦想”的长兴，仍在路上。
