兴庆区
工作模式“1234”
推动“三新”学习实践活动深入开展
兴庆区确立“一个任务、两个结合、三条战线、四个清单”的工作模式，扎实推动“走进新时代、担当新使命、展现新作为”学习实践活动深入开展。
一个任务引领思想。制定“奋斗新时代、担当新使命、展现新作为”学习实践活动总任务清单，从推动思想大解放、推动工作作风大转变、推动行动大突破三个方面制定任务清单。把全年重点学习内容和重点工作任务纳入清单，明确16项具体任务，设定责任分工和完成时限，确保学习实践活动有落实的思路、有行动的路径。
两个结合相互促进。把“奋斗新时代、担当新使命、展现新作为”学习实践活动与党史学习教育结合起来，以学促行，以行促学。兴庆区退役军人事务局联合研究制定了《兴庆区退役军人教育管理服务实施办法（试行）》，解决了退役军人等待安置、等待就业和流动退役军人不经常参加活动等问题，确保了党史学习教育全覆盖。兴庆区医保局开展“解忧解难、暖心暖心、感党恩情”活动，组织医保系统党员干部走访慰问医疗救助对象和因病致贫家庭。
三线抓大局。兴庆区委主要领导带队调研社区党史学习教育开展情况、智慧社区建设情况，提出针对性措施，着力强化党建引领作用、提升城市精细化管理水平。对企业服务，县级领导负责服务重点企业，乡镇（街道）、部门（单位）主动服务、一线服务、跟踪服务，及时协调解决问题。商经合局建立定期联系机制，加强与企业的沟通，协调解决光大银行、部分小微企业、房地产企业面临的难题。乡镇（街道）通过“车切莫”座谈会、“好谈会”等平台广泛征集党员群众意见，组织相关单位“面对面”会商，从“重点小事”入手，解决群众反映强烈的问题300余件。胜利街道完成益秀园等5个老旧小区改造项目，对7个尚未实行物业管理的社区引入物业服务，改善居民居住体验。
印发《关于兴庆区重点任务实行清单管理的通知》，建立“兴庆区2021年重点任务四张清单”，督促各责任单位逐项落实任务、逐项跟进。督导农业产业、文化旅游、商业融合等领域89个项目建设，开展就业帮扶月、民营企业招聘周等活动，加大就业基地建设力度，提供各类公益岗位，不断优化公共就业服务。加快推进吾悦广场、砂之船奥特莱斯等项目建设，加快形成友爱新商圈、新华商圈两大商圈，实施老城区“觉醒”计划，提升景德街、鼓楼上街等特色街区活力，不断激发消费市场动能。
金峰区
多措并举推进“三新”学习实践活动
深入、用心、真实
今年以来，金凤区坚持“广泛学习、广泛讨论、广泛调研”，“转作风、建机制、提效能”，“谋划全局、抓重点、促落实”，持续推动“奋进新时代、担当新使命、展新作为”，把学习实践活动做实做细、做实做实。
组织开展大学习大讨论大考察，为新征程凝聚强大力量。结合党史学习教育，依托“金凤大讲堂”、金凤区史馆等载体，通过示范引领学习、专题研讨会等方式，引导区各级党组织和广大党员干部继续深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷等“经典篇章”，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神等“最新篇章”银川市新思路房地产，深化学习习近平总书记视察宁夏重要讲话“宁夏篇章”，认真学习习近平《论中国共产党党史》重要内容。按照“四个更加自觉”要求，制定印发了《金凤区县厅级领导干部和党员领导干部廉洁自律守则》。 《抓基层联系点工作方案》要求，每月坚持不少于四天时间深入基层联系点开展调研，产出一批高质量调研成果。
“银照金凤”志愿服务。
转变作风、建机制、提效能，营造艰苦奋斗、开拓创新的浓厚氛围。修改完善区委常委会会议原则、会议制度、监督落实等规定，进一步明确规则、制定标准、明确责任。用好《金凤区出台的《进一步激励干部担当作为十一条具体措施》，大力培养选拔一批政治过硬、敢于担当、有能力建设“一高三转变”的好干部。落实“三基”工作法，全面落实“三条一线”工作机制，充分运用党员领导干部责任制，推动重点产业、重点项目等重点任务和基层党组织建设落地。健全完善精准跟踪和绩效考核机制，充分发挥督导、通报、奖励等制度的综合效益，确保各项任务落到实处。完善落实县级领导干部首席服务官机制，营造法治营商环境。
金峰区新建2个运动健康主题公园，助力有序推进全民体育健身示范区（县）创建。
要围绕大局，抓重点、促落实，为高质量发展交出满意的答卷。要努力答好“生态保护答卷”，搞好金凤区“一海一湖三生态廊道”保护发展，促进城市生态系统通风畅通，完善水系，增加绿地，打造功能复合型城市“绿肺”。努力答好“产业发展答卷”，推动现代服务业扩容提质，推进农业供给侧结构性改革，推动产业数字化赋能。答好“民生保障调查问卷”，实施乡村振兴、促进就业稳定、教育强区、改善健康、扩大社会保障五大行动。努力答好“社会治理答卷”，巩固深化全国民族团结进步示范区创建成果，探索全国城市社会治理现代化试点“金凤凰经验”。努力答好这张“大考卷”，统筹推进常态化疫情防控工作、重点项目建设和重点任务实施、庆祝党的一百周年活动、人才智库建设、全面深化改革等重点任务。
西夏区
注重实际工作
奋力谱写“三新”实践篇章
“奋斗新时代、担当新使命、展示新作为”学习实践活动开展以来，西夏区集中力量、多措并举、奋力拼搏，为建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区贡献力量，不断开创银川科创城高质量发展新局面。
扎实开展党史学习教育，汇聚新时代奋进磅礴力量。区委常委会召开3次会议，传达学习习近平总书记在党史学习教育动员会上的重要讲话精神和区委、市委有关会议精神。领导干部带头开展党史学习教育，设立“党史周末大讲堂”，西夏区政府办公厅每天学习党史半小时，通过带头学习、做笔记、交流讨论、知识测试等形式，深入学习习近平总书记系列讲话精神的“经典篇章”“最新篇章”“宁夏篇章”。围绕推动“一高三转”“两地四区”“八大产业”等重点任务，组织区委班子成员交流研讨，县、厅级领导结合分管工作共商思路、共商举措，进一步凝聚思想共识，为办事、创业打下坚实的思想基础。
西夏区公安局组织百余名干警、辅警来到银川市党史馆、档案馆学习党性教育主题展览，进一步增强广大党员、干警、辅警的责任感、使命感，牢固树立“忠诚对党、服务人民、秉公执法、严明纪律”的共产党员形象。
大力弘扬“三牛”精神，建设过硬作风担当新使命。坚持政治标准第一，树立明确的选人用人导向，提拔或提升129名实干派、群众认可的干部，安排26名年轻干部到基层和关键岗位培养人才。修订完善领导班子和领导干部年度考核办法、公务员考核办法，鼓励引导党员干部凝聚“九牛一毛上坡、人人有功”的力量。认真贯彻“三项基本”工作法，全面落实“三条一线”机制，建立县级领导联系责任机制，区委常委会定期听取工作汇报、下发督导通知，确保工作及时开展、落实到位。坚持落实中央八项规定，严查“四风”隐患和问题隐患，对各单位执勤情况进行明查暗访，通过督导整改，推动干部作风发生实质性转变。
沙坑改造成为旅游景点，贺兰山东麓生态治理取得成效。
抓住时代发展机遇，谱写西峡新篇章。聚焦“生态保护篇”，突出贺兰山生态保护修复，实施110国道（西峡段）绿化提升、云山矿坑修复等生态工程，完成1.7万亩退化森林改造。有序推进国家森林城市创建工作。启动西郊森林公园、动物园建设，建成4个小公园，改善双拥巷等11条街巷景观。实施城市防洪工程和水系治理，引溪河、甸农河水系景观持续改善。围绕“一高三转”，加快工业数字化步伐，新增2个自治区级智能工厂、5个数字化车间，培育200家“互联网+”企业，搭建13个数字经济创新发展平台。加快发展都市现代农业，荣获第三批全国农村创业创新示范县。加快推进葡萄酒产业数字化转型，数字化服务平台有序推进，综合产值突破31亿元。旅游服务业加快复苏，连续三年荣获“中国最美县域”称号。
灵武市
“一、二、三”齐步前进
推动“三新”学习实践活动取得成效
灵武市各级党组织通过明确“一个清单”、坚持“两个精准”、把握“三个聚焦”等形式开展“奋斗新时代、担当新使命、展现新作为”学习实践活动，引导广大党员干部集中力量拿出实招、精准发力拿出实效，确保党中央和区、市委决策部署在灵武落地生根、发挥作用。
明确“一张清单”，压实学习实践活动责任。结合党史学习教育，深入开展“奋斗新时代、担当新使命、展现新作为”学习实践活动，从广泛学习研讨、转变工作作风方法、抓落实、求实效三个方面，建立工作任务总清单，将重点学习内容、全市重点任务等17项具体任务列入清单，明确责任单位和完成时限。对全员落实马场湖基础设施完善、长红枣品牌保护提升等重点工作实行清单制，细化措施，有针对性地推进，确保学习实践活动有思路、有路径可落地。
借助商超、电商、视频直播等平台，灵武长枣得到了更多域内域外人士的认可，销售渠道畅通了，枣农们收入增加了，幸福感也增加了。
坚持“两个精准”，突出学习实践活动实效。精准聚焦问题，有针对性补齐短板，进一步提振干事创业精神，迅速统一思想、统一行动，推动工作落到实处。郝家桥镇精心制定镇域空间布局、村庄布局、产业布局、生态移民区稳收致富四个专项规划，谋划人居环境综合整治、基础设施建设等33个重点项目，努力打造现代农业乡村小镇。研究指导党员干部全面运用“三基”工作方法，全面落实“三条一线”机制，把“办实”“抓落实”作为党员干部工作主旋律。开展“大走访、大调研、大服务”活动，了解基层困难、问题、难点，找到破解难题的新视角、新思路、新对策，带领组织干部带头弘扬“三牛”精神，为推动灵武高质量发展提供坚强组织保障。
灵武市积极发挥“3+1”扶贫产业发展模式效应。
努力建设“农业强、农民富、乡村美”的瓜乡。
抓“三个着力”，把学习实践活动落到实处。灵武市委党校注重学习成果，成立由9名骨干教师组成的讲座团，深入基层开展讲座42场，2400余名学员参加培训。注重实践，制定《灵武市2021年农村人居环境综合整治提升实施方案》，要求各乡镇（街道）围绕“六治理、三保洁、一建设、一宣传”工作重点，重点整治农村、社区人居环境“脏乱差”，重点清理农村村前屋后垃圾、散乱污染、违章建筑、社区乱建乱建等，全面提升村容村貌。注重统筹发展，坚持以人为本的发展原则。围绕不断提升社会发展水平、填补民生空白、着力解决发展不平衡不充分问题的发展思路，为推动灵武市构建“1535”生态经济体系、建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市突破壁垒、探索新路径。
永宁县
践行“三新”推动发展
推动党史学习教育落到实处
党史学习教育开展以来，永宁县坚持把党史学习教育与“三新”学习实践活动结合起来，激励广大党员干部“奋斗在新时代、担当新使命、展现新作为”，推动党史学习教育扎实做实、有影响力、有实效。
做好“先手棋”，夯实基础、强化保障。认真落实区、市委关于组织开展党史学习教育和“三新”学习实践活动的要求，制定下发《关于在全县党史学习教育中开展“三新”学习实践活动的通知》，在永宁县召开《新时代新使命新作为学习实践活动方案》，紧扣“真心为民、办实事”要求，明确四个方面20个目标任务。召开学习实践活动推进会，对学习实践活动进行安排部署，成立6个巡回指导组，对全县62个单位、353个基层党组织开展学习实践活动进行全覆盖、巡回指导，确保活动切实部署、安排、落实。
抓好“结对结章”，锤炼队伍素质提升。县委组织部把学习实践活动与提升干部政治业务能力“两大工程”结合起来，以“新时代发展需要干什么、新使命担当缺少什么”为目标。 ”为引领，聚焦中心任务、矛盾和能力短板，确定干部教育培训需求，不断提升干部“七种能力”。今年以来，我们以提高干部业务能力为重点，举办新任村（社区）党组织书记、副书记专题培训班和党务工作者业务能力专项培训班，培训200人次。充分发挥宁夏工委纪念馆、任村渡口、敏宁镇“全国脱贫攻坚标兵”等红色资源优势，组织全县4000余名党员干部到红色教育基地开展党史学习教育，不断激励党员干部在新时代奋进奋进、展现新作为。
永宁县公安局交警大队全体民警、辅警坚守岗位，确保辖区交通畅通。
紧紧围绕“落实”环节，强化责任、促承诺，制定印发《永宁县贯彻落实“三基”“三条线”工作细则》，牢固树立“一线指挥、一线行动”意识，建立永宁县“四个清单”。 ”工作体系，对涉及重点任务、重点项目、重点工作的“三重”部署，在县级、县领导、县级部门、乡镇（街道）四级建立清单，确保落实到人、到事，定性定量。开展“我为群众办实事”项目征集活动，瞄准群众需求，主动服务。团结西路街道南环社区围绕社区治理，拆除存在安全隐患的老旧小区围墙，改建围栏，修建车棚，安装智能充电桩，有效解决了一批老旧小区居民安全问题；县工会围绕企业和职工双重需求，举办“春风行动”招聘会，解决群众就业难问题；县审批服务管理局围绕优化营商环境，推出“一张网、一个窗口、一条龙”的“线上+线下”创业模式，一人一小时”的模式，有效解决了创业中的一系列难题。
贺兰县
严把“三道关”
全力推动“三新”学习实践活动走深走实
党史学习教育开展以来银川市新思路房地产，贺兰县按照“学党史、懂思想、办实事、开新局面”的总体要求，紧紧围绕“办实事、惠民生”，组织开展、全力推动“奋斗新时代、担当新使命、展现新作为”学习实践活动不断深化落地。
严把“进、降、留、调”选人关。完善县委常委会议事规则，树立正确选人用人导向，严格落实干部选拔各项制度，选拔76名优秀年轻干部到驻村第一书记、工作队队员，助力乡村振兴。全面落实“三条一线”机制，采取“四不两直”工作方式直奔一线、直达现场，记录干部正反面名单，加强领导班子运行和领导干部履职情况的过程控制和常态管理。提拔重用信仰强、政治强、责任心强、能力强、作风过硬的85后、90后干部，57%的单位领导班子配备35岁以下年轻干部，不断激发基层干部队伍活力。
严把“基层治理”组织关。以“基层党建综合整治年”行动为引领，以创建“一抓两整治”示范县镇为重点，积极开展“导师制”试点工作，创新村、社区、非公有制经济组织和社会组织开展互帮互助试点，选取12个村、社区与非公有制企业党组织开展交叉帮扶，形成优势互补、劣势互补、综合发展的新格局，全面提升农村党建工作水平。以“1+2+X”网格化治理为抓手，落实“四个优势、四个提升”城市党建引领社区治理现代化，推进“社区党委—居住区（网格）党支部—建设党组”纵向组织体系和“红色物业管理—红色业主委员会—红色新兴经济组织”横向共治体系，升级改造13个社区党委，成立61个社区党支部、143个建设党组。“6+3”重点特色产业高质量发展，一季度招商引资实现“开门红”，开工招商项目61个。农村人居环境全面改善，4600户完成改厕。
贺兰县：社区党建告知栏确保社区治理工作无盲区。
严把“为民服务”实效关。把为民实事贯穿党史学习教育始终，为全县全体党员建立实事工作台账，开展58条微愿望征集认领。举办“春风行动”现场招聘会，网上招聘会吸引200余家企业参展，提供岗位1.53万余个，有效解决了一批就业困难群众培训就业问题。104人完成线下结算193.24万元，全面提升了群众对医保政策的认知度和利用率。“好评、差评”评价机制优化营商环境，群众好评率高达98%，创造了群众、财政部门、登记机构三方共赢局面。
Yinchuan新闻媒体小组
记者：扇形
