总统
亲，你是崇明人吗？想为崇明做出改变吗？恭喜！你的机会来了！在人才引进和回国就业方面，崇明下一步将有大动作！
昨天，崇明区出台了关于加强世界级生态岛建设人才培养的若干意见。意见指出：为鼓励崇明优秀大学生回乡就业，对回乡工作满五年的全日制大学生给予培训补贴。其中，“双一流”院校本科毕业生每人获得6万元补助；在“双一流”院校连续攻读硕士研究生，每人给予10万元资助。每名博士生获得资助15万元。
快来看看总裁整理的那些可能与你相关的要点吧！
更加开放的人才引进计划
⭐️实施战略级优秀人才引进计划
对指导和服务世界级生态岛建设、每年来崇明工作不少于1个月的顶尖人才，给予最高100万元的人才补贴。
对研究和参与重点生态岛建设项目并每年来崇明工作不少于1个月的领军人才，给予最高50万元的人才补贴。
对国家和上海市“千人计划”等符合世界级生态岛建设战略定位并落地崇明的领军人才，给予最高400万元配套补贴、购房补贴、根据创新创业类别给予创业补贴、团队建设等。 500万元。
⭐️实施创新创业人才引进计划
引进合格的创新人才和团队，经评估，对三年以上的项目或课题给予个人最高30万元、团队60万元的资助。
引进合格创业人才和团队，经评估长兴租房补贴，分阶段给予最高100万元创业补贴，提供免费创客空间孵化，或三年内给予3万元创客客栈补贴。
对引进合格的创新创业人才，给予最高100万元的购房补贴。人才优先享受公寓或每月最高1200元的租房补贴。
⭐️实施重点领域人才引进计划
农业、教育、卫生、文化、体育、金融、旅游、建设、环保、水务等重点领域单位以及重点领域、重点工程牵头单位，通过灵活招聘方式引进合格人才。以完成重点任务、重点项目或课题。对符合条件的高层次人才，经评估，每年给予短期租赁住房、生活补贴、技术补贴等总计最高20万元的补助。
重点领域单位每年储备一批35岁以下、硕士以上学历的专业技术人才。储备期限最长为三年，采取储备、使用、“消化”的方式进行管理。工资福利按照大学生“三养一养”标准确定，每月补贴2000元。
⭐️实施崇明人才发展计划
鼓励崇明优秀大学生回乡就业，对回乡工作满五年的全日制大学生给予培训补贴。其中，“双一流”院校本科毕业生每人获得6万元补助；在“双一流”院校连续攻读硕士研究生，每人给予10万元资助。每名博士生获得资助15万元。
对能工巧匠、民间艺人、非物质文化遗产项目传承人，最高奖励10万元。
更有力的人才培养举措
⭐️加强创新创业人才培养
积极开展享受国务院特殊津贴专家、国家和上海市“千人计划”人才、上海市领军人才、首席技师等人才的选拔和培养，并按要求给予配套补贴。对崇明市领军、拔尖人才，根据申报项目或课题评估，三年内最高资助15万元。
建立覆盖人才发展不同阶段的分级资助体系，探索创新人才培养新模式，聚焦世界一流生态岛建设各领域，鼓励高层次人才和专业技术人才积极申报项目或课题。经评估后，将授予三年内最高级别的资助。 10万元、5万元。
⭐️加强急需人才培养
在崇明学子中定向培养一批农业、教育、卫生、文化、体育、旅游等重点领域急需的专业技能人才。对取得资格并在定点培养单位工作满五年的定向培养学员，按照定向培养和标准化培养周期，给予每年1.5万元的培养补贴。
支持和鼓励崇明学子选择中国本土的综合教育模式，培养一批实用型专业技能人才。在生态农业、海洋经济、旅游健康、科技创新等领域单位工作满5年的，给予6万元培训补贴。
更加完善的人才服务保障体系
⭐️争取更优厚的人才安置政策
充分发挥户籍吸引人才的积极作用，积极向上海市高校毕业生就业联席会议办公室推荐，为非本市学生毕业生引进重点用人单位。
⭐️加强人才住房保障
灵活引进顶尖人才、领军人才在崇明任职期间，提供高端人才公寓居住。
引进的顶尖人才、领军人才在崇明地区工作生活且工作满五年的，给予顶尖人才购房补贴400万元，领军人才购房补贴200万元。
引进在崇明区内工作、生活、工作满五年并经区人才工作协调组办公室认可的创新创业人才，给予最高100万元购房补贴。
对引进的顶尖人才、转型领军人才免费提供高端人才公寓，对引进的创新创业人才优先提供人才公寓或连续五年提供每月最高1200元的租金补贴。
规范优化商品房项目长兴租房补贴，建设不低于5%的保障性住房，可根据需要作为社会公共租赁住房。区级人才公寓以公共租赁住房为主，主要集中在长兴片区和陈家镇。区和城桥区。倡导各园区建设人才公寓，支持有条件的单位重建人才公寓，满足人才多层次的住房需求。
⭐️优先考虑人才家属就业和子女入学
引进的拔尖人才、领军人才和合格的创新创业人才，实行双向选拔与原有就业状况相结合，优先协调人才配偶就业。根据全区教育资源整体情况和人才实际需求，优先协调同等条件下的人才子女招生。其中，顶尖人才、领军人才的配偶直接解决就业问题，子女直接解决入学问题。
⭐️人才就医畅通绿色通道
积极为顶尖人才和领军人才配备健康顾问，探索提供市级三级医院就医绿色服务通道，加强健康管理和咨询服务。打造崇明领军人才、拔尖人才到区三级乙等医院就医的绿色服务通道，探索建立“家庭医生健康管理+专科便民就医”的服务模式，组织定期健康检查检查等活动，并提供方便、快捷、优质的医疗服务。
⭐️人才服务机制梯度建立
制定并向顶尖人才、领军人才发放世界级生态岛建设人才服务“绿卡”，让其享受指定服务。
申公社综合编译，上海崇明、上海出版
