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996 号 |今天特别推荐
眉山海纳房地产开发有限公司
作业预览
01运营部部长
02成本部主管
03设计部总监
04设计部建筑设计师
05设计部水暖设计师
06设计部结构设计师
07 设计部装修设计师
08设计部景观设计师
09 工程部部长
10 前锋经理
11 客户服务部主管
12招聘采购部部长
13综合部门负责人
14人力资源专员（兼党建专员）
15法务副总监/综合部经理
01.
运营部主管
薪资：面议
基地：四川眉山
紧急程度：★★★★
岗位职责
运营管理体系建设：负责公司运营管理体系、组织架构、人才梯队建设和业务规范化建设，负责运营管理工作的统筹规划；
业务分析与管理：协助总经理梳理下达公司业务目标。根据需要，组织公司经营数据分析工作，制定分析报告。根据半年或年度经营指标分解各专业对应的KPI指标，为公司绩效指标考核提供依据，并组织相关职能部门定期进行KPI指标审核。关注项目动态运营指标，负责组织对各项目动态收益指标进行审核并督促整改措施落实；
计划管理：建立健全公司计划管理制度，确定计划编制、报告等文件的标准格式和编制要求。审查所报告计划的合理性及其与里程碑计划的一致性。按照计划管理制度，对计划管理工作进行监控，对重大项目风险进行预警，要求相关责任人及时制定整改措施并监督实施效果。审核公司各职能、项目的计划考核结果，并统一向管理层报告；
完成总经理交办和部门工作计划中的其他任务。
职位要求
教育背景：全日制本科及以上学历，工程管理、土木工程相关专业。
年龄限制：40岁及以下；
工作经验：房地产行业标杆企业，5年以上集团或区域平台策划运营工作经验；
知识技能：①熟悉房地产开发流程。 ②熟悉计划管理和业务分析。 ③熟悉信息收集和分析工作，具有较强的写作能力和沟通能力。 ④ 熟练使用Excel、Project、PPT、Word等办公软件。
02.
成本部部长
薪资：面议
基地：四川眉山
紧急程度：★★★★
岗位职责
成本管理体系建设：负责公司成本管理体系、组织架构、人才梯队建设和业务标准化建设，负责成本管理工作的全面策划；
目标成本管理：根据项目全周期预算需求，指导、审核项目成本团队编制项目各阶段目标成本并监督其执行。负责项目成本的动态监测和检查，审核项目公司各项目的月度动态成本，对超出指标的异常情况进行预警。参与重大或超限设计的评审，确保优化实施；
成本流程管理：对超出项目公司权限的关键成本业务进行审核，提出风险预控，督促整改；
成本研究：组织成本研究工作，完善异地成本研究，建立成本信息数据库。
成本检查：建立健全项目公司成本业务管理考核检查机制，提出检查和整改建议，督促改进落实；
6、完成总经理交办的及部门工作计划中的其他任务。
职位要求
教育背景：全日制本科及以上学历，工程造价管理、工业与民用建筑等相关专业；
年龄限制：40岁及以下；
工作经验：房地产行业标杆企业，同岗位5年以上工作经验；
知识技能：①具备概算、工程建设、房地产开发、合同管理等相关知识。②精通房地产开发成本流程和运营管理模式。 ③ 具有较强的领导能力、人际交往能力、沟通能力、计划和执行能力，熟练使用办公软件和专业成本核算软件。
03.
设计部总监
薪资：面议
基地：四川眉山
紧急程度：★★★★
岗位职责
设计管理体系建设：负责公司设计管理体系、组织架构、人才梯队建设和业务规范化建设，负责设计管理工作的统筹规划；
结果管理和控制工作。根据技术标准，负责组织管理工程主体建筑、结构、机电方案设计、初步设计、施工图设计的整体质量和进度控制。确保图纸通过公司内外部审核。健全施工图预审、施工图内审、联合评审制度；
成本控制工作：充分利用优化设计公司，充分调动设计部门的力量，合理优化成本；
乙方单位管控工作：在公司集中采购范围内，将通过规划节点、设计质量、配合服务等多个维度对乙方单位进行评级。定期和不定期组织评估，组织总部人员与设计单位沟通，进一步明确各项目各阶段的情况。设计方案要求和时间安排，确保设计结果按时、高质量提交；
服务控制工作：按时完成各自工作范围内的强制调度工作和指标工作。及时解决现场问题并提供施工图纸。及时提供销售道具（合同图纸、沙盘制作、DM订单、不利因素等）。及时进行投标问答和澄清，优化成本并及时解决生产过程中的技术问题，确保大操作系统技术路线的实施；
完成总经理交办和部门工作计划中的其他任务。
职位要求
教育背景：全日制大学本科及以上学历，设计专业；
年龄限制：45岁及以下；
工作经验：房地产行业标杆企业，同职位5年以上工作经验；
知识技能：①设计相关专业毕业，2年以上设计院设计工作经验或5年以上团体、地区同岗位设计工作经验，3年以上同岗位工作经验位置。 ②熟悉房地产开发流程和运营管理模式。 ③具有较强的领导能力、人际交往能力、沟通能力、计划能力和执行能力，熟练使用办公软件和专业设计软件。
04.
设计部建筑设计师
薪资：面议
基地：四川眉山
紧急程度：★★★★
岗位职责
标准管理：负责编制施工专业技术标准，实施标准作业程序，完善标准化流程；
日常管理：负责组织项目主体建筑方案设计、初步设计、施工图设计的整体质量和进度控制，确保图纸通过公司内外部审核。负责推行施工图预审和会审制度。合理优化成本。在公司集中采购范围内，将通过规划节点、设计质量、配合服务等多个维度对乙方单位进行评级，并与设计单位主动沟通，进一步明确设计方案要求和工期安排。每个项目的每个阶段，确保按时、高质量。高质量提交设计成果；
服务工作：完成工作范围内的强制性工作和目标工作。提供销售道具（合同图纸、沙盘制作、DM订单、不利因素等）。解决生产过程中的技术问题，保证大操作系统技术路线的实施；
完成部门领导交办的其他任务。
职位要求
教育背景：全日制大学本科及以上学历，建筑设计、设计专业；
年龄限制：40岁及以下；
工作经验：房地产行业标杆企业，2年以上设计院工作经验或5年以上同岗位工作经验；
知识技能：①熟悉房地产开发流程和运营管理模式。 ② 具有较强的沟通能力、计划和执行能力，熟练使用办公软件和专业设计软件。
05.
设计部水暖设计师
薪资：面议
基地：四川眉山
紧急程度：★★★★
岗位职责
标准管理：负责编制水暖专业技术标准，落实标准作业程序，完善标准化流程；
日常管理：负责组织项目设计、初步设计、施工图设计的整体质量和进度控制，确保图纸通过公司内外部审核。负责推行施工图预审和会审制度。合理优化成本。在公司集中采购范围内，将通过规划节点、设计质量、配合服务等多个维度对乙方单位进行评级，并与设计单位主动沟通，进一步明确乙方单位的设计方案要求和时间安排。每个项目的每个阶段，确保按时、高质量。高质量提交设计成果；
现场控制：为了保证工程质量，提高工程质量，我们加强对工程现场的检查。重点检查施工现场出现的工程质量缺陷，并通知工程部门通过程序等方式进行整改。与工程部梳理需要设计配合的问题，明确完成时间。解决生产过程中的技术问题，保证大操作系统技术路线的实施；
完成部门领导交办的其他任务。
职位要求
教育背景：全日制本科及以上学历，暖通设计、给排水相关专业；
年龄限制：40岁及以下；
工作经验：房地产行业标杆企业，2年以上设计院设计经验，5年以上同岗位工作经验；
知识技能：①熟悉房地产开发流程和运营管理模式。 ② 具有较强的沟通能力、计划和执行能力，熟练使用办公软件和专业设计软件。
06.
设计部结构设计师
薪资：面议
基地：四川眉山
紧急程度：★★★★
岗位职责
标准管理：负责编制结构专业技术标准，实施标准作业程序，完善标准化流程；
日常管理：负责组织项目设计、初步设计、施工图设计的整体质量和进度控制，确保图纸通过公司内外部审核。负责推行施工图预审和会审制度。合理优化成本。在公司集中采购范围内，将通过规划节点、设计质量、配合服务等多个维度对乙方单位进行评级，并与设计单位主动沟通，进一步明确乙方单位的设计方案要求和时间安排。每个项目的每个阶段，确保按时、高质量。高质量提交设计成果；
现场控制：为了保证工程质量，提高工程质量，我们加强对工程现场的检查。重点检查施工现场出现的工程质量缺陷房地产景观设计师招聘，并通知工程部门通过程序等方式进行整改。与工程部梳理需要设计配合的问题，明确完成时间。解决生产过程中的技术问题，保证大操作系统技术路线的实施；
完成部门领导交办的其他任务。
职位要求
教育背景：全日制大学及以上学历，结构设计专业；
年龄限制：40岁及以下；
工作经验：房地产行业标杆企业，2年以上设计院工作经验或5年以上同岗位工作经验；
知识技能：①熟悉房地产开发流程和运营管理模式。 ② 具有较强的沟通能力、计划和执行能力，熟练使用办公软件和专业设计软件。
07.
设计部装修设计师
薪资：面议
基地：四川眉山
紧急程度：★★★★
岗位职责
标准管理：负责编制装修专业技术标准房地产景观设计师招聘，落实标准作业程序，完善标准化流程；
日常管理：负责组织项目设计、初步设计、施工图设计的整体质量和进度控制，确保图纸通过公司内外部审核。负责推行施工图预审和会审制度。合理优化成本。在公司集中采购范围内，将通过规划节点、设计质量、配合服务等多个维度对乙方单位进行评级，并与设计单位主动沟通，进一步明确设计方案要求和工期安排。每个项目的每个阶段，确保按时、高质量。高质量提交设计成果；
现场控制：为了保证工程质量，提高工程质量，我们加强对工程现场的检查。重点检查施工现场出现的工程质量缺陷，并通知工程部门通过程序等方式进行整改。与工程部梳理需要设计配合的问题，明确完成时间。解决生产过程中的技术问题，保证大操作系统技术路线的实施；
完成部门领导交办的其他任务。
职位要求
教育背景：全日制大学本科及以上学历，装饰设计专业；
年龄限制：40岁及以下；
工作经验：房地产行业标杆企业，2年以上设计院设计或5年以上同岗位工作经验；
知识技能：①熟悉房地产开发流程和运营管理模式。 ② 具有较强的沟通能力、计划和执行能力，熟练使用办公软件和专业设计软件。
08.
设计部景观设计师
薪资：面议
基地：四川眉山
紧急程度：★★★★
岗位职责
标准管理：负责编制园林专业技术标准，实施标准作业程序，完善标准化流程；
日常管理：负责组织项目设计、初步设计、施工图设计的整体质量和进度控制，确保图纸通过公司内外部审核。负责推行施工图预审和会审制度。合理优化成本。在公司集中采购范围内，将通过规划节点、设计质量、配合服务等多个维度对乙方单位进行评级，并与设计单位主动沟通，进一步明确乙方单位的设计方案要求和时间安排。每个项目的每个阶段，确保按时、高质量。高质量提交设计成果；
现场控制：为了保证工程质量，提高工程质量，我们加强对工程现场的检查。重点检查施工现场出现的工程质量缺陷，并通知工程部门通过程序等方式进行整改。与工程部梳理需要设计配合的问题，明确完成时间。解决生产过程中的技术问题，保证大操作系统技术路线的实施；
完成部门主管交办的其他任务。
职位要求
教育背景：全日制大学本科及以上学历，园艺或景观设计专业；
年龄限制：40岁及以下；
工作经验：房地产行业标杆企业，2年以上设计院工作经验或5年以上同岗位工作经验；
知识技能：①熟悉房地产开发流程和运营管理模式。 ② 具有较强的沟通能力、计划和执行能力，熟练使用办公软件和专业设计软件。
09.
工程总监
薪资：面议
基地：四川眉山
紧急程度：★★★★
岗位职责
项目管理体系建设：负责项目管理体系建设、组织架构建立、人才梯队建设和业务规范化，负责项目管理工作的统筹规划；
项目管理：①参与项目的可行性研究、项目规划和建设方案决策。参与施工图联合审查，并与监理、建设方向项目规划部门或设计院提出联合审查意见。 ②监督项目管理行为的实施。定期检查项目现场，进行质量、技术和安全监督。审查工程项目的各类方案、施工方案以及重大、特殊工艺流程和程序。审核建设单位的技术变更和项目签证，审核变更时的相关文件，提出变更意见。参与各分、子项目的竣工验收、物业交接及验收。参与项目后评价工作中对项目成本、项目进度、项目质量等的评价；
协助招标管理：协助采购部门选择施工单位、监理机构等，完成总承包、监理、服务、材料设备等招标工作，主要从技术实力、生产能力等指标对供应商进行考核，以及资格状况。协助招标文件、招标合同等的审查和指导；
完成总经理交办和部门工作计划中的其他任务。
职位要求
教育背景：全日制大学本科及以上学历，工程管理、土木工程相关专业；
年龄限制：45岁及以下；
工作经验：房地产行业标杆企业，同岗位工作经验8年以上；
知识技能：①了解房地产行业相关知识，精通工程管理和施工管理知识及相关法律法规，精通房地产开发单位的工程管理流程。 ②熟悉国家质量认证体系相关知识、质量管理体系知识、质量控制专业知识、文明安全管理知识。 ③优秀的解决问题能力、计划组织能力、沟通协调能力和时间管理能力，具有成本意识和质量意识。 ④具有高级工程技术职称者优先。
10.
前台政策经理
薪资：面议
基地：四川眉山
紧急程度：★★★★
岗位职责
负责房地产项目投资期间研究策略的策划、管理和执行，包括项目可行性分析、筹备期定位规划、项目业态规划及品牌投放、市场调研、销售测算、专题研究等；
协助制定房地产开发战略规划，能够根据业务定位和项目设计规划制定规划策略并实施；
负责楼盘设计、图纸审核等事宜。
职位要求
教育背景：全日制本科及以上学历，房地产管理、市场营销、经济管理、广告或相关专业；
年龄限制：40岁及以下；
工作经验：房地产行业标杆企业，同岗位5年以上工作经验；
知识技能：①具有TOP100房地产策略研究经验、乙方房地产信息机构工作经验者优先。 ②具有内在驱动力，有较强的统筹规划、沟通协调能力，乐于接受新的任务和挑战。
11.
客户服务部主管
薪资：面议
基地：四川眉山
紧急程度：★★★★
岗位职责
团队管理：领导客户服务团队，制定团队整体工作目标、工作标准、流程和政策；
技能掌握：熟悉内外部规范和标准，能够根据经验进行更准确的预测分析
解决问题：能够解决跨团队（专业人士）认可的难题，并具有解决复杂问题的远见；
在项目开发初期，从客户角度控制可能影响客户使用的产品质量和功能缺陷，预控客户风险；
维护客户关系：客户投诉管理：督导各项目客服PM跟进客户投诉处理及结案情况，协助部门负责人和项目客服PM处理升级、重大投诉，完善投诉处理机制、投诉处理方案技术；
组织实施房屋交付并办理后续相关工作：工地开放日、业主开放日、总公司内各批次项目的集中交付事务，监督项目房产的零星交付，负责控制标准补偿决策和不规范的赔偿申报，跟踪赔偿落实流程，避免索赔升级，协助城企完善投诉案例库建设；
协调和管理项目涉及的所有客户事务：提高客户满意度和忠诚度，确保公司品牌的实施；
市公司产品缺陷库管理：协调建立缺陷收集反馈机制，负责产品缺陷档案的管理，并监督各项目的实施，优化产品，逐步减少产品缺陷。
职位要求
教育背景：全日制大专及以上学历；
年龄限制：40岁及以下；
工作经验：房地产行业标杆企业，同岗位5年以上工作经验；
知识与技能：具有跨地区、跨平台多个项目客户服务经验者优先。
12.
招聘部部长
薪资：面议
基地：四川眉山
紧急程度：★★★★
岗位职责
教育背景：全日制大专及以上学历。
年龄限制：40岁及以下。
工作经验：房地产行业标杆企业，同岗位工作经验5年以上，有国企工作经验。
知识技能：熟悉合同管理、招投标和供应商管理知识及相关法律法规，熟悉招投标、采购流程。具有良好的部门内和跨部门组织协调能力，良好的商务谈判能力。
职位要求
教育背景：全日制大专及以上学历；
年龄限制：40岁及以下；
工作经验：房地产行业标杆企业，同岗位工作经验5年以上，有国企工作经验；
知识技能：熟悉合同管理、招投标和供应商管理知识及相关法律法规，熟悉招投标、采购流程。具有良好的部门内和跨部门组织协调能力，良好的商务谈判能力。
13.
综合科科长
薪资：面议
基地：四川眉山
紧急程度：★★★★
岗位职责
根据公司发展战略，统筹规划整体人力资源战略；
建立健全人力资源管理制度，设计制定人力资源管理模式；
根据公司发展需要，制定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备和职业发展规划，优化公司人才配置；
负责公司项目、专利商标的申请管理、政府关系维护、接待等；
制定行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度并组织实施；
协调员工培训、评估、激励和团队建设；
协调公司党建管理工作。
职位要求
教育背景：全日制本科学位或更高学位，主修人力资源，工商管理，中文和文学，商业管理和其他相关专业；
年龄限制：40岁及以下；
政治前景：中国共产党成员；
工作经验：房地产行业的基准企业，超过5年的大型和中型房地产企业的全面管理经验或国有企业的工作经验；
知识和技能：具有协调人力资源，行政和党派建设的经验。
14.
人力资源专家（和政党建设专家）
薪资：面议
基础：梅山（Meishan），四川
紧迫性：★★★★
岗位职责
负责团队建设，人事管理，组织激励措施，人才梯队的建设和房地产开发公司的建设和发展，并建立和改善房地产公司的人力资源管理系统。
职位要求
教育背景：全日制大学学位或以上，人力资源，工商管理和其他相关专业；
政治前景：中国共产党成员；
年龄限制：40岁及以下；
工作经验：房地产行业的基准企业，在大型和中型房地产企业中拥有2年以上的全面管理经验以及2年的派对建设经验；
知识和技能：精通人力资源的六个主要模块和良好的写作技巧。
15.
副法律总监/总监
薪资：面议
基础：梅山（Meishan），四川
紧迫性：★★★★
岗位职责
负责定期整理和更新公司的合同管理系统，密封管理系统和其他相关的法律风险控制系统；
负责根据业务部门和相关部门的需求来起草各种合同，并考虑实际的业务状况，并进行准确的风险分析和各种合同的解决；
负责建立合同管理分类帐，及时进行跟进和审查主要合同，并确保全部处理合同管理；
完成解决公司法律纠纷的解决，根据案件的实际情况与项目负责人协调，并在起诉和应对诉讼方面做得很好；
防止公司日常运营中的法律风险，控制纠纷并节省成本。
负责对公司所有外部文件的合规性审查，并处理非审议纠纷案件，例如工业和商业，行政和知识产权；
就公司的运营和管理或需要加强的问题出现的法律问题提供法律建议或管理建议；
上级分配的其他事项。
职位要求
教育背景：全日制本科学位或法学上的学位，并获得相关资格证书；
年龄限制：40岁及以下；
工作经验：在房地产团体/地区/地区的经验超过5年，或针对B方的相关法律服务经验以及在国有企业中的工作经验；
知识和技能：作为雇员或执业律师独立代表诉讼案件的能力。敬业和脚踏实地，具有强烈的责任感，良好的沟通和业务谈判技巧。
