“招聘职位”
房地产顾问/房地产经纪人（管理培训生）
“职责”
1。新员工进入商店并熟悉商业区； [无需乘公共汽车四处奔跑，因为我们的商业区在商店里]
2。与商店中客户的电话通信； [不知道怎么说？不用担心，有详细的文本材料可以教您]
3。积累客户和住房资源； [商店系统中的大量累积和完整的源信息将帮助您完成初步积累]
4.负责客户接待和咨询，并为客户提供专业的房地产职业咨询服务；
5。负责通过在线维护房地产信息：（ beike.com，lianjia.com）频道，并维护新的住房数据；
负责为客户提供高质量的房屋观看经验离线（实物商店）；
6.进行业务谈判以促进房地产经纪出售和租赁业务交易，并协助两方之间签署合同和所有权转让；
[从领导者那里，主人帮助您一对一，并将帮助您成功挖掘第一罐黄金]
7.提高自己的学习能力和培养； [我们面对高端客户，完美的培训将帮助您改善自己]
8。为客户提供良好的客户服务； [为客户提供服务是第一个优先事项，将稳定的旧客户介绍列出]
“工资和福利”
薪水：
学士学位的基本工资为5,500元 +委员会（20％-80％），实习期为3个月，平均工资约为8,000元。
福利：
1。对于接纳该公司的员工，加入公司后尚未毕业的学生签署了实习协议，毕业生签署了派遣合同，并且已经签署了一年的雇员，签署了劳动合同，在附近安排了工作地点（Shinan，Shinan， Shibei，Huangdao，Chengyang，Laoshan，Licang，Jimo）;
2。公司可以在线签名并接收人员档案和雇用人员的党派关系；
3。内部员工出租或购买房屋，并享受员工折扣价的服务费；
4。老员工享受周年庆典的定制礼物，精英俱乐部会员享受免费的海外旅行和节日礼物；
5。对于公司激励活动，您可以在“人民的大厅”中与父母共进晚餐，并偿还往返旅行费用，并承担北京为期3天的旅行费用。
其他：
1。公平的薪水系统和员工福利
Lianjia认为，如果您想在五年内实现15年的荣耀链家房地产招聘，则必须花5年的时间在其他人身上花费五年的艰辛。我们认为，汗水获得的收益最为坚实，因此在Lianjia，我们不仅具有经验或背景。只要我们努力工作并能够坚持自己的追求，我们就可以收获更多。
2。专业培训课程
专业和系统的培训可帮助新员工快速掌握专业知识。 Lianjia和IBM公司战略咨询公司结合了高级国内外经验，以计划该行业最强大，最专业的培训课程。
3。人性化大师批准系统
除了课堂培训外，我们还为每个新员工找到一位硕士，可以逐步教授工作并陪伴工作，以帮助学习和处理实际工作中的绩效。
4。长期公平和公正的职业计划
Lianjia的运营部门有三条开发路线，每个人都可以根据自己的特征和兴趣选择。如果员工想在管理中发挥自己的作用链家房地产招聘，他们可以选择晋升为商店经理，业务区经理，地区主任和总经理，并专门从事团队发展和管理。他们不仅具有高薪收入，而且具有令人羡慕的社会。地位和成就感。
根据进入时间，再加上绩效贡献和日常工作，该公司建立了三个人才储备池 - 西点军校军事学院和MVP。通过透明且公平的竞争机制，您可以在5个月零2年的时间内将您晋升为业务区经理。董事可以在6年内晋升为分支机构经理。 Lianjia晋升期间没有空降部队，所有管理职位均由基层员工晋升。跨区域扩展发展为有梦想的人提供了广泛的发展空间！
Lianjia的就业机制不仅反映在运营部门的发展中，而且还为员工提供了横向发展的机会。功能支持部门的所有职位将优先考虑内部员工竞争。
5。良好的工作氛围和卓越的办公环境
青岛Lianjia员工的平均年龄为23岁，总经理已有37岁，区域主任甚至出生于1990年代。年轻的活力，热情和Lianjia的战斗精神形成了良好的工作氛围。您不必担心阴谋，仔细说话，并在假期期间向上级赠送礼物。在这里，同事们真诚地对待彼此，并以温暖的方式互相帮助，上级和下属相互照顾。您可以在外国真正找到家。 Lianjia致力于为客户和经纪人提供更好的环境。严格的商店开放标准，统一的装饰风格；计算机，打印机，甚至iPad，以及完整的办公设备和设施。
“资格”
1岁，年龄在20-36岁，全职学士学位或更高版本，热爱房地产经纪行业；
2。强烈的压力抵抗力，能够忍受苦难并具有强烈的野心；
3。坚持不懈并具有良好的沟通能力；
4。具有高度的专业意识和出色的服务意识，强大的执行能力和团队合作精神。
“组织过程”
提交简历 - 初步考试 - 重新检查 - 签名报价 - 注册 - 新招聘培训 - 正式入境
联系人：张经理
招聘电话号码：
17864217235
简历接收电子邮件：
zhangyuno21@ke.com
总部地址：
季贝德区朗芬路25楼，卓越世纪中心建筑物
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