技能人才是全市人才队伍的重要组成部分，是各行各业的生产主力军。 今天上午，市政府新闻办召开新闻发布会，通报湖州市深入推进2020年职业技能提升行动、新企业学徒制度和技能等级认定工作情况。
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注重制度体系建设，进一步加大技能人才政策支持力度
制定出台了《湖州市人民政府办公室关于加强高技能人才建设的实施意见》《关于实施湖州市职业技能提升行动的指导意见（2019-2021年）》等一系列政策，不断加大补贴和奖励力度。 喜欢：
注重培养模式创新，进一步提升技能人才能力和素质
着力打造平台载体，进一步夯实技能人才培养基础
聚焦基层调解治理，进一步发挥技能人才价值
作为人力和社会保障部、国际劳工组织确定的全国四个新学徒制试点城市之一，近年来，湖州以推动“金蓝领”技能提升行动为指导并按照“试点先行、全面推进”的原则，在企业大力推广新型学徒制，形成“全面人才培养、精准人才培养、量化人才培养”的技能人才培养模式。 2019年以来，全市共培训新学徒5389人，其中今年培训学徒3795人。 工作进展位居全省前列。
2019年12月，国务院常务会议决定逐步取消技能鉴定人员职业资格，实行社会化职业技能等级认定。 根据省职业技能等级认定工作的相关部署，目前全市企业、技工院校、社会培训评估机构已全面承担起等级评定和等级认定工作。 截至11月底，全市已成功注册职业技能等级认证试点单位23家，其中技工院校4所，已有1944人开展等级认证。 全市共有1699人取得技能等级证书长兴租房补贴，涉及电工、钳工、车工等13个工种。 覆盖五个层次，基本满足全市重点行业“4+3+N”技能人才需求。
发布会上，回答了记者提问。
问
明年，作为“十四五”开局之年，人力资源社会保障部门将如何打造新时代工匠“重要窗口”示范样本？
回答
在市委、政府的高度重视和社会各界的共同努力下，2020年我市技能人才工作取得了良好成效，为我市高质量追赶发展提供了强有力的技能人才支撑。 明年，我们将从以下三个方面努力，打造新时代浙江工匠培育示范地。
问
目前，我市技能人才有哪些培训补贴或激励措施，如何申请？
回答
近年来，湖州市高度重视技能人才培养，先后制定出台了《湖州市“金蓝领”高技能人才引进培养实施办法》（湖人社发[2018]29号）。 24号文）和《关于实施新时代人才强市战略服务》《关于湖州市高质量赶超发展的意见》（湖委发[2020]8号）和《关于开展湖州实施人才强市战略的通知》 《市职业技能提升行动（2019-2021年）等工作》（户人社发[2019]71号）等文件，不断加大高技能人才培养选拔投入，主要分为两类：技能提升补贴和培训奖励。
一是技能提升补贴。 市人力资源和社会保障局全面加大技能提升补贴力度。 对取得国家职业资格证书或职业技能等级证书的企业参保职工，自证书颁发之日起12个月内，自愿申请即可获得技能提升补贴。 标准为初级工1000元，中级工1500元，高级工2000元，技师4000元，高级技师6000元。 城乡失业人员等重点困难群体也将相应落实。
市级申请可以在线或离线进行。 网上：可登录浙江省政务服务网，选择“湖州”，搜索“技能提升补贴申请事项”进行网上申请； 线下：员工可以凭身份证或社保卡前往各个城镇、街道。 您可以到便民服务中心办理，也可以到湖州市市民服务中心3号楼就业大厅窗口现场办理。 如果您没有时间，也可以委托他人代您申请。 代理人须携带身份证并提供申请人的授权委托书。
二是加大卓越技能人才培养力度。 世界技能大赛金牌获得者一次性奖励100万元，银牌获得者奖励50万元，铜牌获得者奖励20万元。 获得中华技能奖者，奖励100万元，国家级技术能手10万元，浙江省首席技师5万元，湖州市首席技师2万元。 对成功入选省级技能大师工作室的单位给予10万元补助，对入选市级技能大师工作室的单位给予5万元补助。 各县区人力资源社会保障部门根据评选文件，对相关优秀技能人才及其单位给予奖励或补贴。
问
12月31日起，能力评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录。后续工作我市将如何处理？
回答
我市退出目录后的后续安排主要从几个方面进行。 已发布鉴定考试公告或已接受鉴定考试报名的，可根据考生意愿继续做好鉴定考试工作，或退还相关费用； 对已组织完成鉴定考试的，必须做好颁发职业资格证书等工作； 对按照技能人才职业资格证书培养计划招生的职业院校（含技工学院）长兴租房补贴，或者企业招收的新企业学徒，要支持其实施培养计划，确保政策在线、帮扶学生（学员）毕业后取得相应的职业资格证书或职业技能等级证书。
