一年之计在于春。2017 年伊始，你或许还碌碌无为，为没有更好的平台施展拳脚而苦恼；你或许也满怀抱负，正在寻找一个能让你大展身手的更大更优的平台。如今，机会已然降临。在云南最强的企业里，坐拥昆明最优的项目，享受业内最高的薪资，加入俊发，它将带给你意想不到的未来和精彩。
2017 年，俊发会实现二十个楼盘联动。在这些楼盘中，仅昆明本地在售的楼盘数量就超过了十个。它在昆明房地产市场中十分突出，也将再次努力冲刺昆明楼市的销售新高。高层、别墅、洋房、商业、写字楼等各种业态都具备。全系产品构建的大销售平台能够最大限度地满足你的职业方向和需求，为业内精英提供了一个在昆明最具权威性的房地产就业平台以及深造的机会。
大平台具备大格局，全新的销售团队即将组建。现在正在全城范围内招募精英。有项目销售经理这一岗位，还有项目策划岗位，以及人事经理岗位、行政经理岗位、后台专员岗位、直销专员岗位、签约专员岗位、后台专员岗位、置业顾问岗位、仕官生岗位等等。近百个黄金岗位正期待着你的精彩绽放。
此外，我们秉持着“责任、分享、爱学习、不吹牛！”这样做实事的原则。我们不单为精英提供了绝佳的平台，还为有远大抱负的人提供了超值回报。只要敢想敢做，就能在薪资方面傲视群雄。此次招聘岗位将保证给予同行业较高的薪资、高额的提成、节日福利、强制性的年休假以及其他福利。直线晋升的空间更是让人非常渴望，难以抗拒。
本土有最优的地产企业，本土有最丰富的地产业态，本土业内有最高的薪酬……还在犹豫什么呢？2 月 25 日，俊发的营销工作等你来参与战斗！
大型招聘专场
1、社会招聘
2、定向招聘
3、校园招聘
活动时间
2月25日初试（HR面试）
2月26日复试（总监面试）
3月4日校招
3月5日终试（总经理）
公布面试结果
地点：俊发中心22楼招聘专场
联系人：陈女士 13700631991
姜女士 13888826922
招聘岗位
销售经理
职能类别：房地产项目/开发/销售经理
岗位职责：
销售部门要为重大人事决策提供信息支持。
2、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作；
3、负责销售部内部员工管理；
4、及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发；
5、制度客户管理方案，加强客户管理；
6、建立并完善销售信息管理系统；
7、参与公司制度体系的建设。
岗位要求：
1、大专及以上学历，房地产销售行业同职位工作经验1年以上；
熟悉房地产行业，能够及时察觉房地产市场动态，能够对房地产市场动态进行分析，并且能够给出合理的应对方案。
3、执行力强、上进心强，热爱房地产营销工作。
办公地址：俊发各项目售楼部
销售总监
职能类别：房地产项目/开发/资深销售经理
岗位职责：
1、市场营销知识、房地产开发、建筑规划等相关专业知识；
掌握房地产营销的运作方式，对销售团队的管理十分精通。知晓策划报告的写作以及策划工作的流程，了解宣传推广的运作情况，能够掌握并跟踪市场的发展动态。
具备较强的沟通表达能力，能够清晰地传达信息；具备领导与指导下属的能力，能够有效地带领团队；具备统筹计划的能力，能够合理安排工作；具备逻辑分析能力，能够准确地分析问题。对市场信息敏感度较高，能够及时捕捉市场动态；团队合作精神良好，能够与团队成员良好协作；并且具备电脑办公软件的运用能力，能够熟练操作相关软件。
岗位要求：
大学专科及以上学历，不限专业。拥有 5 年以上房地产工作经历，其中包含 3 年房地产销售管理经验。具备同时管理 3 个及以上项目销售管理的经验会更有优势。若有在一线城市进行高端别墅销售管理的经验则更为优先。
2、熟悉房地产行业，能够及时洞察、分析房地产市场动态并能给出合理应对方案；
3、执行力强、上进心强，热爱房地产营销工作。
办公地址：俊发各项目售楼部
策划专员
职能类别：房地产项目/开发/策划主管/专员
岗位职责：
负责协助制定策划方案，包括市场分析、活动、品牌等项目方面的；同时协助进行方案的执行。
2、为项目销售提供行之有效的策划策略，并协助执行。
岗位要求：
大专学历或更高学历，在房地产策划咨询行业担任过相同职位，且工作经验超过 1 年。
2、熟悉房地产行业，能够及时洞察、分析房地产市场动态；
参与完成项目前期的策划报告，参与完成营销策划报告，参与完成推广策划书等内容的撰写及制作。
4、执行力强、上进心强，热爱房地产营销策划工作。
办公地址：俊发各项目售楼部
置业顾问
职能类别：房地产销售
岗位职责：
1、负责楼盘销售及案场相关事物处理；
配合项目销售计划，以完成销售任务。协助完成与项目销售相关的工作。
岗位要求：
形象气质良好，能够吃苦耐劳。怀有激情，拥有目标，有着强烈的赚钱欲望。
普通话较为流利，在语言表达方面能力较强，擅长进行沟通，具备亲和力，对待他人以及处理事务时举止礼貌，有着高度的客户服务意识以及团队精神。
3、有一定投资客户资源及商业项目销售经验者优先考虑；
4、有较强应变及学习能力；
5、公司提供全方位的培训、有较好的晋升发展平台
办公地址有河畔俊园售楼部，还有滇池 one 售楼部，以及时代俊园售楼部，另外还有中望城售楼部。
房地产开发/策划经理
职能类别：房地产项目/开发/策划经理
岗位职责：
1、参与公司项目的规划设计和方案制作；
2、负责制定营销策划方案和销售计划；
负责进行营销活动的策划工作，负责组织营销活动，负责实施营销活动，并且要对营销活动的结果进行总结，还要汇报成果。
负责进行销售代理公司的比选工作，同时洽谈代理合同。对销售组织方案进行审核，监督销售代理公司的工作情况，以及监督销售进度和回款情况。
负责组织分管部门进行项目前期的市场调研房地产 策划助理 岗位说明书，也参与有关部门的相关工作。参与项目定位，并且提供可行性分析报告。
岗位要求：
1、大专及以上学历，房地产策划咨询行业同职位工作经验1年以上；
2、熟悉房地产行业，能够及时洞察、分析房地产市场动态并能给出合理应对方案；
可以完成项目前期的策划报告撰写，能够完成营销策划报告的撰写，也可以完成推广策划书等内容的制作。
4、执行力强、上进心强，热爱房地产营销策划工作。
办公地址：俊发各项目售楼部
后台专员
职能类别：客服专员/助理 房地产内勤
岗位职责：
1、负责俊发地产项目日常签约；
2、协助销售经理、后台经理做好案场数据的统计；
3、案场日常行政类工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上房地产相关工作经验；
2、具备一定的行政工作知识；
工作细致，做事认真，富有责任心。具备较强的文字撰写能力，也有较强的沟通协调能力以及语言表达能力。
熟练运用 office 办公软件，同时也能熟练操作自动化设备，并且具备基本的网络知识。
5、单休（周一~周五进行排班轮休）。
办公地址：俊发城售楼部、时代俊园售楼部、中望城售楼部
后台经理
职能类别：客服经理/ 房地产内勤
岗位职责：
1、建立销控数据库，及时更新销控；
2、更新每日销售成交台账，并及时与财务核对当日销售数据；
3、制作客户资料表并及时录入、分析汇总；
销售各类数据并进行收集整理，同时收集同行业的情报，为销售提供分析资料。按照上级规定，要及时、准确、完整地提交日报、周报、月报。
认筹资料需进行数据签字复核；认购书需进行数据签字复核；签约表需进行数据签字复核；折扣审批单需进行数据签字复核；更名申请需进行数据签字复核；换房申请需进行数据签字复核；退房申请需进行数据签字复核；其他特殊申请单需进行数据签字复核。
月末要对销售团队的业绩进行汇总，同时也要汇总考勤情况。然后，依据工资标准、业绩评定制度以及提成标准，制作出工资表和佣金提成表，最后将这些表格交给财务。
7、 落实成交房源的回款时间、回款进度、及时做好催款工作；
8、 为策划部提供各类数据支持。
岗位要求：
3 至 5 年有同岗位的工作经历，2 年及以上在房地产行业工作，对销售后台的数据统计较为熟悉。
2、懂得基本的IT知识，能建立数据库
3、具有服务意识，能适应较大的工作压力，工作仔细谨慎
4、计算机、IT等相关专业毕业
办公地址：俊发城售楼部、时代俊园售楼部、中望城售楼部
法务助理
职能类别：律师助理
岗位职责：
负责公司的法务管理工作，包括处理各类法律事务、规避法律风险、进行合同管理以及宣传法律知识。
2、负责法律文件的起草与审核；
3、负责公司各类合同的审核与起草；
4、处理日常诉讼纠纷事务；
5、为公司各部门提供法律咨询；
6、对公司制度进行合规管理；
7、收集、研究、宣传新的相关法律、法规。
岗位要求：
1、大学法学专业本科及以上学历；
2、1年以上工作经验，有同类企业法务工作经验者优先；
3、通过国家司法考试者优先；
具备较强的责任心，对工作有敬业精神。思维较为敏捷，逻辑较为清晰。口头表达较为流畅，能够清晰地表达自己的想法。具备较强的分析能力、沟通能力以及解决问题的能力。
办公地址：昆明市俊发中心22楼
渠道主管
职能类别：渠道/分销经理
岗位职责：
1、了解房地产市场，参与公司房地产项目的开拓及研究；
2、负责提高团队的工作热情，带领团队完成项目销售任务
通过电话与客户进行沟通，以寻找意向客户。同时了解客户的需求，进而帮助客户去寻找合适的房源。
根据客户的需求，带领客户去查看房屋。同时，向客户介绍周边的环境以及公司的品牌等相关内容。
5、积累客户资源，做好信息的收集。
岗位要求：
1、热爱房地产行业，有2—3年房地产渠道从业经验；
2、具备良好的抗压能力，能吃苦耐劳，有强烈的上进心；
3、具有良好的沟通能力和服务意识；
4、具有较高的执行力和团队合作精神，有团队管理经验者优先。
渠道专员
职能类别：渠道/分销经理
岗位职责：
负责制定渠道拓展的策略，并且制定执行计划，这些计划包含截客、团购、社区以及外展等方面的内容；
2、负责渠道的开发，行业资源的整合及维护工作；
3、负责对项目的推广和渠道进行研究，并提出建设性意见；
负责项目的开拓业务。要进行数据的收集以及整理工作。同时还要配合项目活动的推广。
5、潜在客户信息多方位收集及致电推广；
项目会对渠道工作人员进行专业性的指导培训，同时会进行业务监督以及考核。
岗位要求：
1、热爱生活，有欲望挑战高薪；
2、具备渠道管理经验，有房地产行业相关工作经验者优先；
3、能承受较大的工作压力；具有高度的工作热情和责任感；
4、有较好的沟通能力，团队合作精神；
5、有敏锐的地产感知能力，熟练把握地产动态及方向的能力；
6、具有优秀的谈判技巧和公关能力。
人事经理
职能类别：人事经理
岗位职责：
负责制定公司的用工制度，同时制定人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度以及实施细则，还负责制定人力资源部工作程序，经批准后组织实施这些制度和程序。并且根据公司的实际情况、发展战略以及经营计划来制定公司的人力资源计划。
制订人力资源部年度工作目标与工作计划，并且予以实施。按月编制预算以及制定工作计划。每一年度都依据公司的经营目标以及人员需求计划，对公司的人员编制进行审核。同时，对公司人员的档案进行统一化的管理。
通过这样的方式，能够保证公司的人才储备。
根据公司的人力资源需求计划，开展各种形式的招聘活动。收集招聘相关信息，实施人员的招聘工作，进行人员的选拔，办理人员的聘用手续，完成人员的配置工作。同时，对不符合要求的员工进行解聘处理。
负责制定员工薪酬方案，负责实施员工薪酬方案，负责修订员工薪酬方案，并且对公司薪酬情况进行监控。
负责构建公司的培训体系，拟定公司的年度培训计划。全面承担公司管理层的培训以及能力开发事宜。同时对公司的培训工作实施监督与考核。
公司根据自身的发展规划，要对各个职能部门展开职务分析工作，接着编制出各个岗位的岗位说明书。
建立员工沟通的渠道，要定期去收集相关信息。同时，需要拟订公司的激励机制，并且不断对其进行评估。还要拟订福利保障制度，也不断对其进行评估。另外，要拟订劳动安全保护措施，同样不断对其进行评估。
负责签订劳动合同并进行管理工作，对劳动关系进行管理，以公司的名义解决劳动方面的争议和纠纷。
负责办理有关证件的年检手续。
办理员工的奖惩人事手续。
12、建立、完善员工职业生涯管理系统。
岗位要求：
1、有相关从业经历者优先；
2、本科及以上学历，熟练掌握各类办公软件运用；
3、善于沟通。
办公地址：昆明市俊发中心22楼
管理培训生（策划、销售后台、直销方向）
职能类别：后勤
岗位描述：
销售后台负责售楼部现场的日常签约工作；负责相关销售数据的汇总统计；负责其他文职类事务。
2、策划：负责项目策划方案撰写；活动对接等相关工作；
3、直销：负责与中介公司对接售楼部客户上访情况与销售情况；
有较为广阔的晋升空间。具体而言，可在行政、人事、后台、客服、直销、策划等岗位上进行定岗发展。
岗位要求：
1、2016年应届毕业生优先考虑；
2、具有良好的表达能力，学习能力，抗压能力及文字表达能力。
办公地址在俊发集团的各地产项目。会根据个人的意向以及面试的情况，来进行上班项目的分配。
市场专员
职能类别：其他
岗位职责：
服从市场部经理的领导，将公司及部门的各项规章制度和流程严格执行。
协助重点项目的市场方案得以执行，协助经理以及销售部开展相关的外联工作。
负责制定活动的策划方案，并且与他人协同完成方案的落地执行工作，同时对执行工作进行跟进。
根据业务发展的需求，组织相关人员去收集当地的市场信息。接着进行市场调研工作，对收集到的信息进行分析。最后，为营销策划方案提供支持。
根据公司产品以及内容的特点来策划富有创意的营销事件，并且按照不同的时间节点去策划不同类型的活动方案。
6、负责与外部媒体及其它资源的合作拓展、谈判、执行。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有1年以上房地产相关从业经验优先；
肯吃苦，能耐劳。有很强的责任心，也有很强的团队合作精神。能够适应高强度的工作。
对市场营销工作有较深刻的认知及市场分析能力。
办公地址：昆明市俊发中心22楼
市场经理
职能类别：其他
岗位职责：
制订适合的营销策略，制定相关政策和制度，组织并协调各类资源，开展市场推广以及产品推广工作。
拓展销售渠道，对其进行管理；协调客户关系并加以维护；建立起一个销售网络体系，这个体系支撑稳固且均衡；同时也建立起良好的客户关系。
根据公司下达的销售及回款年度任务指标，要带领销售部去达成年度销售任务；要带领销售部完成公司所下达的年度销售任务；需带领销售部依照年度任务指标完成销售任务。
组织编制年、季、月的销售工作计划，接着把指标分解到各分公司，同时监督分公司去完成销售指标。
5、负责制定销售政策及促销方案,并根据市场和竞争状况调整。
岗位要求：
1、有中大型商业地产开发公司或知名销售代理公司工作经验；
2、熟悉销售、客服全过程，对商业地产产品有深刻理解力；
具备先进的营销理念，能够较强地进行市场分析和运作。对各种推广渠道、方式以及销售模式都很熟悉。
4、具备较好的人际沟通、团队合作能力，具有较强的带队能力；
富有创新精神，其思路清晰且敏捷，具备良好的策划能力以及能够有效地执行方案。
办公地址：昆明市俊发中心22楼
签约专员
职能类别：其他
岗位职责：
负责销售合同的签约工作；负责销售合同的审核工作；负责银行按揭的管理工作；负责交楼的管理工作；负责客户投诉处理的管理工作。
并且负责对该信息库进行日常管理。
3、负责产权证办理工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验;
具备土地管理方面的理论知识，并且有实际操作经验；也具备房产管理方面的理论知识，同时有实际操作经验。熟悉国家关于土地管理的相关政策以及法律法规，也熟悉国家关于房产管理的相关政策以及法律法规。具有与相关政府主管部门进行沟通协调的经验。
3、熟练使用word,excel等办公软件;
具备良好的职业素养，思维较为活跃，责任心较强，性格稳重踏实，并且有团队合作精神。
办公地址：滨江俊园售楼部
媒体运营专员
职能类别：其他
岗位职责：
1、负责制定媒体市场推广计划，项目合作，商务洽谈；
2、负责公司新媒体平台（微信、微博等）的日常运营管理工作；
3、负责安排新媒体平台的内容更新、编辑、发布和推广；
负责新媒体平台的粉丝招募工作，对粉丝招募方案进行管理；同时负责新媒体平台的粉丝维护工作，对维护方案进行管理，以维护良好的互动氛围。
负责活动的策划工作并予以执行，对文案设计进行指导以及撰写，使内容质量得以提升并且传播度也有所提高。
组织建立起公司的产品品牌系统，接着组织进行推广工作，以此来扩大公司产品的社会影响力。
负责进行优化调整等工作。
岗位要求：
1、3-5年以上媒体推广相关工作经验；
熟悉当下社会化媒体的运作方式，具备策划营销的能力以及执行的能力。
3、具有良好的沟通能力、语言表达能力及较强的文字编辑能力；
4、有良好的学习能力、创新能力，能够承受较大的工作压力；
5、工作主动积极、强烈的责任感，并敢于接受挑战；
6、曾从事4A广告公司及有互联网推广经验优先。
办公地址：俊发中心22楼
大客户部专员
职能类别：销售
岗位职责：
对所负责版块范围内的企业和政府会员资源进行有计划的拓展与引入；
2、负责俱乐部联盟商户的谈判及引入；
3、负责俱乐部定期活动的策划和组织；
4、负责俱乐部会员关系维护；
5、负责俱乐部日常工作的运营和管理。
岗位要求：
1、28~35岁，本科或以上学历；
2、沟通能力强，开拓能力强，具有丰富的社会资源；
从事过地产企划工作的人优先；从事过媒体工作的人优先；从事过保险工作的人优先；从事过金融工作的人优先；从事过企事业单位管理岗位工作的人优先。
大客户部经理
职能类别：销售
岗位职责：
根据项目的实际情况，制定团购客户（大客户）的营销计划，然后实施该计划。
2、培训、管理团队；
3、会同销售人员跟踪大客户并签订订单；
4、处理大客户的质疑、疑虑及突发事件；
5、维护大客户关系
岗位要求：
1、28~35岁，本科或以上学历；
2、沟通能力强，开拓能力强，具有丰富的社会资源；
3、从事过地产企划，媒体，保险，金融或企事业单位管理岗位者优先。
直销专员
职能类别：销售
岗位职责：
1、负责地产项目业绩提升；
2、负责与地产中介公司保持良好的合作关系；
3、中介公司客户上访量把控；
4、挖掘合作伙伴，并拓展业务。
岗位要求：
1、有同行业相关从业经验者优先；
2、有渠道者优先。
办公地址为俊发地产的各个项目售楼部，会根据项目的需求以及个人的意向来进行分配。
直销经理
职能类别：销售
岗位职责：
1、熟练掌握楼盘销售流程；
2、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标；
监督管理销售小组的销售任务执行情况，要与商圈经理进行有效的配合，以提高团队业绩。
4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作；
5、做好客户的维护和其他跟进服务工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达顺畅，亲和力佳；
拥有一定的地产项目销售经验，并且销售能力较强，尤其优先考虑有高端项目销售经验的。
3、具备房地产豪宅销售经验，拥有忠诚的客户资源优先考虑；
4、具备一定的项目管理经验，有带过团队经验；
认同公司的企业文化。具备团队合作的精神。能够承受较大的工作压力。
6、热爱销售工作、思维敏捷、善于挑战、创意度高；
7、普通话流利，电脑操作熟练。
办公地址：俊发地产各项目售楼部（根据项目需求及个人意向进行分配）
档案管理员
职能类别：图书管理员/资料管理
岗位职责：
负责管理公司各部门产生的档案材料，包含接收文件材料以及对其进行整理，还负责档案的提供利用等工作。
2、建立和完善档案管理的相关制度；
责任心较强，会维护公司的档案历史真迹。能够确保档案的真实性与安全性，依据实际情况使用档案，切实履行保密的义务。
对公司各个部门的兼职档案员给予业务上的指导，保证档案收集工作符合规范要求，同时督促各部门按时进行归档工作。
完整接收各部门移交过来的档案，对于那些没有及时移交的档案资料，要主动向使用该档案或者产生该档案的部门进行催收。
做好公司档案编研工作，将公司大事记进行整理，从而为公司的宣传工作提供所需的数据和信息。
岗位要求：
1、档案管理相关专业，大专以上学历，持有档案管理员证；
2、具有2年以上档案管理相关工作经验；
具备良好的职业道德与敬业精神，在工作上严谨细致，办理事务认真且负责，为人正直且诚恳。
4、熟悉国家和企业档案管理法律法规；
熟悉档案管理的流程和方法，知晓其具体内容；能够熟练操作计算机档案管理信息系统。
工作认真且细致，做事条理清晰，为人严谨且踏实，责任心较为强烈，保密意识也很强。
7、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识；
8、身体健康房地产 策划助理 岗位说明书，能吃苦，能做好保密工作。
办公地址：昆明市俊发中心22楼
财务经理
职能类别：财务
岗位职责：
公司有整体经营计划和项目总体计划，需依据这些计划来组织制定公司年度预算以及项目预算。
建立财务管理体系，对地产模块的财务体系建设进行指导，同时对其进行监督。
参加经营计划的制订评审以及调整评审。组织制订部门的月度工作计划，同时组织制订公司的月度预算。并且对这些工作进行监督执行。
建立财务核算体系，要做到准确反映资产状况及经营成果信息。
5、掌握公司帐务状况，对帐务异常情况及时汇报，并提出建议；
参加前期项目可研阶段的工作，进行经济可行性分析；审核产品定位的相关经济测算分析。
7、负责公司财务人员的日常管理、考核和培训工作；
8、对预算执行情况进行偏差分析，并提出初步建议 ；
9、做好税务筹划，依法纳税；
10、财务报销、核算、结算的审核；
与政府财政类部门建立融洽的合作关系，与税务部门等中介机构建立融洽的合作关系。
岗位要求：
1、具备会计从业资格；
2、有房地产行业同岗从业经历者优先；
具备全面的财务专业知识，拥有财务处理及财务管理的经验；对国家财税法律规范极为精通，具备出色的职业判断能力，且有着丰富的财会项目分析处理经验；能够管理财务团队，也能够建立财务管理体系；
为人正直，具备较强的责任心，作风严谨，工作时仔细认真，能够承受工作压力；拥有较强的沟通协调能力；具备良好的纪律性，有团队合作精神，并且具有开拓创新精神。
办公地址：昆明市俊发中心22楼
