位于湖州岛的“大国重器”——中国船舶工业集团公司所属江南造船厂，拥有产业工人2000余人。 长期以来，江南造船厂一直在寻求解决和改善员工的住宿问题。 公司自今年5月启动总投资1.3万元的“员工住宿保障计划”以来，在党委工作部、综合计划部、人力资源部、工会工作部、综合部。 元嘉对东西生活区宿舍、清水苑宿舍等三个宿舍区进行了改造装修，并投资6384亿元新租赁兴干路宿舍区（租期十年）。 这一脚踏实地的举措，除了有效提高员工住宿舒适度外，还新增宿舍1720间，可保证员工人数达到15912人。 61%。
江南造船厂东生活区卧室楼
举办调查和研讨会，挽救一线声音
做好就业管理模式塑造和支撑
造船业是典型的劳动密集型产业。 江南造船厂庞大的工业劳动力中，一半以上是来自世界各地的劳动力。 人力资源部副部长丁海明告诉记者：“目前长兴厂房出租，湖州岛上约有89%的劳务人员住在出租屋里，出租环境较差，出租地点距离工厂较远，员工通勤时间较长，这些都极大影响了员工的稳定性和幸福感，他们大多有改善住宿环境的诉求。”
因此，从2022年5月起，江南造船厂开展了用工管理模式塑造，而《员工住宿保障计划》是用工管理模式塑造的重要支撑。 公司通过对各宿舍区的规划和改造实现扩建，可满足大部分重点劳务人员的住宿需求。 更低的成本、更短的距离、更舒适的居住环境，大大节省了通勤时间，提高了工作效率。 提高员工的工作效率，增强员工的归属感。
2022年7月以来，在江南造船厂总经理黄文飞的组织下，人力资源部、总务部、综合计划部、工会工作部等部门多次进行实地考察和座谈，听取有关问题在岛上租房子。 员工最迫切想解决的问题，了解该群体的住宿需求总数，听取入住标准的建议。 近日，根据检查讨论结果，经过充分讨论，江南造船厂拟按照“骨干优先、合理密度、就近配置、相对集中”的原则，确定职工宿舍资源配置方案。 ”。
江南造船厂东生活区4人卧室内景
独立卫浴、免费上网……
员工生活质量逐年提高
承载部陆家胜已在江南造船厂工作了30多年。 自2008年1月公司搬迁到岛上后，他仍搬到东部生活区。 15年来，他是企业宿舍演变的见证者，更是受益者。
江南造船厂西生活区员工之家书吧
“原来，宿舍条件很差，8个人挤在21平米的房间里，睡的是双层床，必须去公共厕所、洗澡，非常不方便。” 卢嘉盛说，现在，宿舍区路过。 经过多轮装修，居住人数从8人减少到4人。每户都安装了空调，更换了电子锁，每层都安装了洗衣机和冷水机，商场、餐厅、理发店、各生活区的快递服务点等一应俱全。 据悉，工会在东生活区建设了标准足球场，在西生活区建设了集兴趣社团、书吧、歌吧、电影院、瑜伽室于一体的职工之家。 放学后可以去那些地方游玩身心，锻炼身体。 “前不久，宿舍的独立厨柜进行了改造，大大提高了我们的生活质量。”
“像卢嘉盛住的四人宿舍，东生活区还有21间。” 江南造船厂综合部作为造船的“大管家”，无微不至地为全厂2万多名员工的“基本衣食住行”提供保障。 贴心服务。 综合部部长助理戴林介绍，企业生产岸线数公里范围内，共有4个宿舍区，户型类型多样，有多房户、复式、联排别墅、联排别墅等。房间。 根据非性别类型，房间从1人到12人不等，分配原则是按照就近科室统一分配。
戴林告诉记者，本轮宿舍扩建后，宿舍数量已与有住宿需求的员工数量相匹配，员工无需排队即可拎包入住。 “工人们搬进宿舍后，住宿费用大幅下降，尤其是水、电等能源费用也很优惠。热水每吨3.37元，冷水每吨28元，自来水每吨28元。”费用每度0.51元，电瓶车加满水，充电费用也要求第三方从每小时0.8元下降到每小时0.2元，实现充电5小时1元，网络提供直接免费。”
一室一厅清水园宿舍内景
经过多轮争论
放弃新宿舍，改租宿舍
在东、西生活区重建过程中，江南造船厂主动减少各宿舍入住人数，以提高员工生活质量。 繁衍的人们应该住在哪里？
“生活区地块上的宿舍楼数量已经饱和，目前岛上没有经济适用房可供选择。要减少宿舍数量，只有新建宿舍楼或出租房屋两种方式：宿舍。” 综合规划部统计和资产管理办公室副主任马骥告诉记者，经过多轮论证，他们放弃了修建新宿舍的想法，决定在岛上租一套房子作为宿舍，解决员工住宿问题。
谈及原因，马季表示，经测算，可容纳8000人的新宿舍需要100亩农田，投资至少6万元。 从厂区外获取土地较困难，且厂区内农业用地表观存量为工业用地，对总生产厂房的比例要求严格。 如果用作居住等配套用地，很有可能比例会超过相关规定。 “综合考虑，租宿舍的整体成本比新建宿舍要高很多，所以我们最终选择常年租兴干路宿舍。其实，如果岛上有公租房，我们肯定会给优先考虑它。”
江南造船厂兴干路宿舍区外景
工会搭台，员工观看演出
怎么换宿舍，工作人员说了算
省副总曾下发《关于进一步做好提高职工生活质量试点工作的通知》，要求各级工会以实际行动，改善职工福祉，提高职工生活质量。雇员。 今年下半年以来，江南造船工会充分利用“职工合理化建议”这一工会法宝，安排职工代表参观各带家具宿舍的“样板间” ，充分吸收员工对宿舍改造的意见和建议。 有关部门收到反馈并论证可行后立即安排实施，使员工的宿舍真正由员工自己决定。 “比如，有员工建议露台加装衣架、卫生间加装窗帘，我们及时采纳并安排安装。另一名员工检查清水园联排别墅的宿舍，发现有些户型比较特殊。”类型，属于套房，在外间布置床位势必会影响双方的居住体验，建议此类户型只将内间布置为卧室，外间卧室则成为公共通道。现场确认后，我们立即采纳了这位员工的建议长兴厂房出租，改善员工的住宿体验。” 综合部员工张一驰说道。
江南造船厂西生活区员工之家瑜伽室
【记者手记】
解决“住房难”需要多方共同努力
采访中记者发现，由于工业用地性质，江南造船厂东、西生活区动能费按照工业用水、用电标准计算，远低于工业用地标准。民用水、电价格。 留守员工之所以能享受如此优惠的价格，是因为各种费用的差额由企业承担。 以冷水为例，每斤的运营成本达到了53元，而公司只向居民收取28元。 也就是说，员工每使用一吨冷水，公司需要承担25元的差价。 以一年计算，这个成本差异是相当惊人的。
多位企业受访者坦言，如果生活区能够按照民用水电标准收费，可以为企业节省一大笔钱，相当于把企业的压力变成了留住员工的红利，甚至可以鼓励企业主动解决员工的问题。 解决住宿困境的螺旋桨。
对于像江南造船厂这样的小企业产业工人的住房问题，没有“一刀切”的解决办法。 它需要企业花“真金白银”来改善员工的生活质量，也需要员工、政府等多方的共同努力。 。 解决小企业产业工人住房问题，有利于企业减少人员流失，提高人员稳定性，增强勤劳群众在天津扎根、充分发挥光热的力量。
