17场线上云招聘会累计新引进人才超6000人
为应对疫情防控常态化影响，我县今年运用数字赋能吸引大学生，为应届毕业生创造了众多优质就业岗位，为企业吸引了合适的人才长兴租房补贴，实现了服务企业的双提升和促进就业。 截至5月中旬，已开展线上云招聘会17场，累计引进大学生及其他人才6000余名。
“长三角40多家重点企业推出了千余个高薪职位，整个直播过程中，同学们可以扫描我头顶的直播二维码参与活动。” 上午9点30分，一场线上云招聘会在县人才大厦直播准时开始。 县人力资源和社会保障局两名工作人员变身主播“姚欢喜”、“英英子”，与各高校应届毕业生在线交流互动，介绍长兴人文环境，推介当地优质就业，讲解长兴的人才补贴政策。 互动气氛热烈。
“前4个月共发放就业、安家、租房、购房补贴3257万元。”
“今年才三千万出头吗？”
“正确的！”
优质的就业岗位和丰厚的补贴政策一应俱全。 两位主播配合默契，直播间气氛持续升温。 评论区回复不断，不少毕业生提出自己的专业招聘需求、对应岗位等问题。主播们除了现场解答学生提问外，还与毕业生“在线直播聊天”直接与目标单位连接。 当天，直播间人数突破7300人，“菜来长行”就业平台后台收到新简历670余份。
今年以来，县人才办、人力资源社会保障局联合14个省份175所高校举办“助企招工”系列线上招聘会17场，实现就业8500人和实习意向，其中3,950人已经应聘。 截至5月中旬，该县已引进新生大学生等人才6000余人。 可见，云招聘已逐渐成为长兴人力资源的“蓄水池”。 作为招聘人员，企业员工也对线上直播招聘的新形式赞不绝口。 凯瑞博企业人力资源合伙人张银超表示：“我们公司对应届生的需求很大，今年我们针对应届生推出了几十个岗位长兴租房补贴，通过这些直播我们收获颇多，有的还被毕业后来公司面试成功！”
长兴还将继续拓展服务能力，指导协助企业与学生尽快相互发送就业协议，企业也将适时邀请人才来长兴现场体验就业环境、亲自签约。 当然，要让“水库”真正活起来，吸引人才成长只是第一步。 更重要的是，后续的人才补贴促进了云招聘成果的快速落地。 县人力资源和社会保障局就业管理中心副主任朱英表示：“应届大学生来到长兴后，首先可以领取申请补贴，其次是就业补贴、租房生活补贴、落户补贴等。”补贴。 他们加入公司工作后，还将获得技能提升补贴。 ”
