南昌凯域房地产营销策划有限公司
南昌凯域房地产营销策划有限公司专注于专业从事房地产全程策划等工作，是一家现代型企业。我们以一手楼盘销售作为核心，整合了业界的优势资源，致力于开创房地产行业全新的服务模式，这种模式是最优最全的。经过多年的探索与实践，我们拥有一支规模专业、经验丰富、自信尽职的房地产营销团队。寻找有才华的人，让他们加入我们。这个平台是开放且自由的，一个人的收入由他的能力来决定，不会挑剔颜值。在晋升方面是公平的，平台会给予专业化的支持！
店长（合伙人）
0出资，自己做老板，股份＋管理权，自有团队优先。
任职要求：3年以上从业经验，1年以上团队管理经验。
薪资待遇：底薪＋提成＋股份，详情面谈
岗位职责：
了解市场信息，积极地维护客户并为其服务，对所辖片区的房源进行实地考察。
负责连锁店面客户的接待事宜，协助客户进行看房。对客户的咨询进行解答，处理客户在置业方面遇到的难题，协助客户制定好置业计划。
促成房屋的买卖业务，参与相关合同的谈判，签署房屋的买卖合同；促成房屋的租赁业务，参与相关合同的谈判，签署房屋的租赁合同。
4、更新客户资料，维护客户关系房地产销售主管工作职责，努力培养长期客户；
5、为客户提供良好的售后服务。
任职资格：
1 、学历不限，只要你热爱房产销售，条件可放宽
2 、有无经验均可，公司有完整的培训体系
3 、能吃苦耐劳、有上进心、有自信、有团队协作精神
工作时间：
1 早上八点半到下午六点；
2.做六休一（包吃住）；
薪酬待遇包含无责任底薪，还有高额提成，提成比例最高可达 90％，同时有绩效奖金以及带薪培训，并且另外还提供食宿。
店长助理
岗位职责：
1、负责门店日常销售报表的制作，及时向上级报备；
2、负责门店资料的整理归类；
3、协助店长的日常工作，负责店长命令的上传下达；
4、协助接待打扫整理门店卫生。
岗位要求：
1、有文员方面工作经验者优先；
2、做事细心、耐心，责任心强，工作效率高；
3、头脑灵活、能够熟练操作办公室软件。
薪资：底薪＋免费住宿＋高奖金＋晋升机会多。
房产经纪人储备店长
男女皆可，有工作经历的人更优先，通过合作达到共赢，在公司的平台上让您的梦想得以实现。
职位要求：
有较强的组织能力，能够带领团队。具备较强的应变能力，同时执行能力也很强。
2、能做好门店的分工管理工作
3、责任心强，具有较强的团队合作精神，勇于面对挑战
薪酬待遇=无责任底薪＋高额提成（最高90％）＋绩效奖金＋带薪培训，另外提供食宿
上班时间：早上8：30-下午6：30，每个月公休4天
电销人员
（求职者直接电话咨询 ，根据致电顺序安排面试）
一、岗位职责及岗位描述
1、有较强的沟通能力，语言表达能力；
2、做事认真负责，高执行力房地产销售主管工作职责，有团队合作精神；
认同公司文化，具备团队协作精神，能够把自身发展和公司紧密地联系起来。
二、工作时间
周二到周日需要上班，而周一则休息。上班的时间分别是 8：30 到 12：00，以及 13：30 到 18：30。
工作方式分为两种。其一为市场销售，且有目标人群；其二为在办公室进行电话销售。
三、 薪资福利待遇
我们给你提供无责任底薪，基础员工是 2000 元，开一单能加 500 元且没有上限。能充分保障你的生活。我们给出了市场领先的高额提成点，以此作为薪酬激励。3 个月到 6 个月的老员工，月均工资稳定在 6000 元之上。
公司会定期组织各类活动，这些活动既健康又娱乐，还积极向上。到了年底，员工能够享受公司举办的周年庆典，庆典中有精彩的文娱表演，也有丰盛的年终聚餐等。
3.新员工入职试用期带薪培训；
公司每年会制定旅游计划。当团队目标达成时，全体员工可以前往省外旅游，像横店、杭州、桂林、苏州这些地方。
（a）薪资待遇
第 1 个月的新员工，综合薪资范围（包含底薪加提成）为 3000 - 6000 元；第 2 个月的新员工，综合薪资范围（包含底薪加提成）为 3000 - 6000 元。
第 6 个月的老员工，综合薪资范围（包含底薪加提成）为 4100 - 9800 元；
6 个月之后，经过评估考核且合格，就可以转到管理类岗位，该岗位的综合薪资在 6000 元以上。后续按照这样的方式依次类推。
业绩提成制度需具体面谈。薪资计算举例如下：新员工进入公司一个月到两个月期间，业绩保底为一单约 40 万元，如此一来，其月薪大概在 6500 元左右，而工资的高低是由个人的努力以及执行力来决定的。
四、员工发展与晋升
公司会提供的完善的培训
1、试用期过后公司就会制定适合员工的长远发展空间。
『基础员工—组长—主管—部门经理—股东』
只要通过了严格的考核试用期，就会朝着培养成为公司的中层、高层管理者以及股东的目标去栽培。在公司发展的初期，就把未来的发展定位为培养众多年轻的企业家。员工入职后，公司会给员工提供培训计划和事业发展规划。这些规划是阶段性的，能让有梦想的年轻人在这个平台上找到美好的未来。公司的代理商 8025 都源自公司内部员工。欢迎有个人事业发展理想的年轻人加入本公司！入职后会有主管进行一对一的教导，还会有全方位的专业基础知识培训以及客户异议处理培训。我们优先考虑应届毕业生，我们的要求不是精英，而是诚恳。
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