据越南荣军和社会事务部统计数据，考虑到全国40个省市（并非所有省份）的情况，2019年越南平均工资约为780万越南盾，约为2340元，同比增长6.8%。
从目前情况看，虽然越南人均GDP不到中国的三分之一，但GDP增长和工资增长基本保持同步，差距仅0.2个百分点。 因此，越南的平均月工资达到了2340元。
越南最低工资标准如下表。
与中国各省单独制定最低工资标准不同，越南的企业最低工资标准是全国统一的，因此最终工资统计也全国统一。 从上表可以看出，越南最低工资增速也与GDP增速同步。
下面是越南盾，越南的货币，上面有越南社会主义共和国的开国元勋胡志明。
越南是一个人口众多、劳动力众多的国家。 其发展模式与邻国中国相似。 但越南目前人均GDP仅为中国的1/4-1/3之间越南工资房价，因此平均工资也处于较低水平。
以下是东南亚地区的薪资统计，包括中国和越南。
从越南自身情况来看，虽然平均工资较低，但与GDP的关系比较正常。 当中国人均GDP与越南相似时，平均工资也相差无几。 如果越南的平均工资能够保持6.8%的增速，可以认为与人均GDP的增速基本相符。
越南目前也面临着工资增长的困境：工资如果快速增长，可以提高整体消费能力越南工资房价，刺激内需，但另一方面会削弱人口大国劳动力的竞争力。
以下是中国各省市的平均工资。 可见，中国的平均工资还是比越南高很多。
综上所述，中国和越南在同一历史时刻的工资水平实际上是相似的。 但由于中国目前的人均GDP是越南的三倍多，平均工资已经不具可比性。
总体来看，越南工资水平仍处于“社会主义初级阶段”，未来稳定稳定增长是越南整体发展的关键。
