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为深入学习弘扬“长兴精神”长兴技师学院.，确保新学期各项工作有序开展，湖州工业大学提早谋划、提早部署。 8月20日长兴技师学院.，学校召开校务会议，拉开了2018学年各项工作的序幕。
“上一学年，我们招生处为初中开设了幼苗班，定期召开座谈会和成绩分析会，安排文化教师在午睡时间进行辅导，这种做法取得了显著成效。明年我们将在原有基础上，进一步加强家校联系，对高职班中学生进行二次家访，增进家长对高职考试的了解，力争做到更多的支持。” 听取了教务处处长赵从丽老师的工作回顾和上期工作计划，全体行政人员对她的实干精神表示钦佩，对她的金点子给予肯定。“我分管的培训部门要成为大学里最杰出的地方。 技能培养是大学发展的活力所在。 下一学年，我们将动员师生在各级各类比赛中取得更好的成绩，确保参加全国技能大赛。 名额的多少总是为了世界技能大赛的影响力而规划的。”培训部书记翟大刚先生的讲话，并不是“开放、拼搏”的“长兴精神”的最好体现.
湖州师范大学行政会议改变了传统的主任、书记发言，中层党员认真聆听、认真记忆的会议模式。 而是中层党员一一发表意见，令人耳目一新。 学校教授阮强志说：本次行政会议是学校管理创新的重大突破。 学校希望借助这个平台，锻炼和展示中层党员的逻辑思维能力、写作能力和语言组织能力，从而壮大学校党员队伍，提升学校软实力。 事实证明，这14名中层党员能够根据部门职责的要求，对自己和部门的发展方向进行定位。 他们的发言主题突出，思路清晰。
中层党员发表意见，市长、书记一一记录。 思想碰撞的火花，让你忘记了时间的流逝。 大会从8点30分一直持续到12点多，一口气圆满结束，所有与会者纷纷表达了自己的愿望。 创新是大学发展的灵魂。 湖州师范大学在坚持内涵发展、特色发展、创建区域名校的道路上不断探索。 建设一支“吃苦耐劳、勇于创新”的党员队伍，也是学校创新发展的法宝。
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