房地产开发业务项目系统人员招聘公告
因项目需要，现面向社会公开招聘项目工作人员11名。具体公告如下：
一、公司简介
晋江兆瑞建设有限公司（简称“兆瑞建设公司”）由福建省晋江市新嘉源控股有限公司（简称“新嘉源公司”）于2020年7月15日投资设立。锦江城建集团，注册资本5000万元，主要负责房地产开发及销售业务，同时拓展建筑工程总承包业务。目前公司拥有房地产开发二级资质和建筑工程施工总承包二级资质。致力于不断提升产品定位、施工能力和服务质量，强化工程综合质量，打造区域精品工程。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位、人数及要求
计划招聘项目人员共11名。相关招聘职位及要求详细如下表：
序列号
招聘
邮政
招聘人数
招聘要求
申请施工
副经理
1、本科及以上学历；
2、土木工程、管理科学与工程专业；
3、45岁及以下；
4、具有5年以上房屋建设审批、施工经验；
5、持有工程师职称证书或相关专业注册证书者，总分加2分；
6、具有8年以上住房建设审批、施工工作经历的，放宽为大专学历。
手续
审批文员
1、本科及以上学历；
2、专业不限；
3、40岁及以下；
4、具有1年及以上相关工作经验；
5、持有工程师职称证书或相关专业注册证书者，总分加2分；
6、具有3年及以上相关工作经验者，须具有大专学历。
综合专家
1、本科及以上学历；
2、专业不限；
3、35岁及以下；
4、具有1年及以上相关工作经验；
5、持有会计师、经济师、统计师等相关专业证书者，总分加2分。
结构
设计师
1、本科及以上学历；
2、土木工程专业；
3、45岁及以下；
4、具有5年以上结构设计相关工作经验；
5、须持有中级以上职称证书或结构专业注册执业证书。
景观
设计师
1、本科及以上学历；
2、土木工程专业；
3、45岁及以下；
4、具有5年以上景观设计相关工作经验；
5、须持有中级以上职称证书或相关专业注册执业证书。
机电
工程师
1、本科及以上学历；
2、土木工程、电气自动化专业；
3、45岁及以下；
4、具有5年及以上项目管理相关工作经验；
5、须持有二级注册建造师证书或中级工程师证书；
6、持有一级注册建造师证书或高级工程师证书者，总分加2分。
土木工程
工程师
1、本科及以上学历；
2、土木工程专业；
3、45岁及以下；
4、具有5年及以上项目管理相关工作经验；
5、须持有二级注册建造师证书或中级工程师证书；
6、持有一级注册建造师证书或高级工程师证书者，总分加2分。
营销
副经理
1、本科及以上学历；
2、专业不限；
3、45岁及以下；
4、具有5年以上房地产行业营销管理相关工作经验。
招聘
专员
1、本科及以上学历；
2、土木工程、管理科学与工程专业；
3、40岁及以下；
4、具有3年以上招标采购相关工作经验；
5、须持有工程师职称证书或相关专业注册证书。
评论
1、应聘者必须服从公司统一调配安排；
2、岗位所需的资格证书须在入职后同时转入公司。若有特殊情况并经公司批准，可延期调动；无法将证书转让给公司或者未按期转让给公司的，公司将予以学习、取消聘用资格或者终止劳动关系。
（二）招聘岗位基本要求
1、遵纪守法，品行良好，政治立场坚定，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
3、具有良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；
4、服从管理，吃苦耐劳，责任心强；
5、具备招聘岗位所需的全部资质。
（三）有下列情形之一的，不予报名：
1、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2、因个人原因，企业经营管理较差，发生安全、质量等重大责任事故，或者发生严重损失，造成国有、集体资产严重损失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中实施重大舞弊行为的；
3、受过司法机关刑事处罚的；符合党纪和政治纪律期限；正在接受司法机关调查或者纪检监察机关立案审查的；
4、国家法律法规、党政纪律和有关政策另有规定的，不得在国有企业任职；
5、经全国法院被执行人信息查询系统查询，发现该人为失信被执行人；个人信用报告存在恶意不良信用记录；
6.其他不适宜报名的。
3、报酬
按公司薪酬制度执行。
4、绩效考核
根据公司经营需要，项目型员工实行月度绩效考核管理。通过设置多维度考核指标，对个人工作绩效、工作能力、工作行为进行综合评价。绩效考核结果采用如下方式：
（一）被考核人在试用期内或者试用期满不适合录用的，公司将解除劳动关系。
（二）在绩效考核过程中，发现被考核人有重大错误，给公司造成重大损失的；因严重违法违纪、严重违反企业管理制度被追究责任的；严重违反公司规章制度、履行职责的情况，公司有失信行为的，公司有权收回相应期限内已支付的全部或部分绩效报酬，并停止支付全部未支付部分，并按照规定或协议履行相关手续后终止（终止）劳动关系。和劳动关系。
（三）凡在职员工考核结果为“60分（含）以下”或半年内累计3次考核结果为“60分以上70分（含）以下”的，工资调整或解雇。
五、招聘程序
招聘流程主要由网上报名、简历筛选、资格审查、笔试、考核面试、入职体检、政审、公示、入职办理等组成。
（一）网上报名
即日起即可报名，报名额满为止。本次报名采用网上提交简历的方式。应聘者可登录晋江兆瑞建设有限公司微信公众号、智联招聘、大全州人才网查看招聘信息，并按要求提交简历或报名表。可以提交个人简历或注册表。至招聘邮箱（zhaoruijianshe@126.com）。申请人应认真、仔细填写申请信息，不得以虚假信息申请，否则后果自负。
晋江兆瑞建筑有限公司
项目人员招聘登记表
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（二）简历筛选
用人单位有权根据工作需要和拟报考情况对简历进行筛选，不定期组织笔试和考核面试。
（三）资格审查
我们将按照报名条件对所有报名者的资格进行审核，报名者提供的信息及相关材料必须真实有效。凡提供虚假信息的，一经发现，将取消其参赛资格。
（四）部分岗位实行笔试的，笔试主要考察应聘者对履行岗位职责所必需的综合基础知识和专业基础知识的掌握程度。
1、笔试时间、地点：待定。报考人员须携带相关材料，在规定的考试时间、地点参加笔试。
2、笔试内容：主要以综合基础知识和专业基础知识为主。笔试时间为120分钟，笔试满分为100分。
3、根据笔试成绩，按照招聘岗位人数从高分到低分，按1：3的比例确定面试人选。如果最后选定的候选人笔试成绩并列，所有并列的申请人将进入面试名单。入围候选人放弃面试资格的，根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
(5) 评估面谈
面试重点对应聘者的综合素质、专业水平、就业意愿、岗位匹配度等方面进行了解和评价。
1、面试时间、地点：待定。
2.面试形式：半结构化面试。
3、本次面试满分为100分，最低及格分数为70分。面试成绩低于70分者，不予录取。根据面试成绩从高分到低分，按照招聘岗位数3：1的比例确定入围候选人。
4、采用笔试+面试的方式，按照“笔试40%+面试60%+加分”的形式计算总成绩。若总成绩相同，则面试成绩较高者排名第一。如果面试成绩也相等，则进行追加一轮面试。
（六）就业体检
体检时间、地点另行安排。体检费用由检查人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的房地产景观设计师招聘，可以在体检结果公布后一周内申请复查，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消聘用资格。
（七）政治审查
体检合格拟聘用人员，须提供户籍所在地有关部门出具的综合管理证明。发现有违反法律、法规或者其他不适宜聘用事项的，取消其聘用资格。
（八）公示及入职流程
1、公示：拟录用人选公示期为3个工作日。公示期满后，无问题或者举报问题经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。
2、入职，受聘人员必须在接到聘用通知后规定时间内报到。逾期未报告者，将被取消资格。如果您无法按时到达工作地点并办理入职手续，您应提前向公司说明未能按时报到的原因。经公司批准，您的注册可以延期。
(9)其他
当因应聘者不符合要求或主动放弃，因社会背景调查、入职体检、政审、公示、入职流程等原因导致岗位招聘计划出现空缺时房地产景观设计师招聘，公司将决定是否根据该职位最终得分从高到低排名。做补品。新录用员工在试用期内辞职或放弃该岗位任职资格的，公司将根据该岗位最终得分从高到低决定是否更换。
六、其他事项
1、本次招聘相关信息将通过晋江兆瑞建筑有限公司微信公众号、智联招聘、大全州人才网等发布，应聘者请随时关注网站相关信息。
2、应聘者应仔细阅读本次公开招聘的相关规定，并查看该职位的应聘条件。应聘者应自行判断所提供的信息是否符合应聘职位的要求。提交的申请信息必须真实、准确。如提供虚假申请信息，一经查实，将取消其申请资格。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定处理。
3、本公告仅适用于本次招聘，余下事宜由晋江兆瑞建设有限公司负责解释。
