序
过去几年，体制内的工作很受欢迎。清华、北大的毕业生都纷纷报考公务员和事业编。在各类公招的拟录取名单中，常常能看到清华、北大以及众多 211 名校的毕业生。
普通的大学生在三四线城市以考公为荣耀，竞争很激烈。很多年轻人都按自己的理解去考公，可岗位有限且难度极大，大家就像在深海中漂浮着一样。所以大家把成功考上戏称为“上岸”。上岸难，一方面是因为考试本身难度大，另一方面是并非每个人都能根据自身特点对人生进行剖析与规划。今天笔者在本文里分析以下几个问题：为什么要考公，什么人适合考公，以及如何考公。希望能给广大同学和还在努力的小伙伴们提供一些帮助。
什么是体制内？
很多人对体制内的概念不太了解。大家常提及的体制内工作包括：公务员这一类别；事业编；国企；央企（实际上就是国企）；军队文职；三支一扶；特岗教师。接下来我们将逐一进行了解。
公务员、事业单位工作人员
体制内的工作包含公务员以及事业单位工作人员这两类。公务员是行政编制，事业单位工作人员是事业编制。个人资料和身份会由相应级别的人社局或组织部等单位进行统一管理，单位领导无权决定这类人的去留。倘若单位转企或者合并，这类人员的工作也会有相应的安排，不会导致失业。
那进了体制就不担心失业了吗？
来看看公务员与事业单位辞退、解除合同的规定：
《公务员辞退规定》
第六条公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
所在机关进行调整、撤销、合并或者缩减编制员额时需要调整工作，本人拒绝了合理的安排；
不履行公务员应尽的义务，对法律和公务员纪律也不遵守。经过教育之后，仍然没有转变房地产经营管理专业报考公务员能报哪一类，这种情况不适合继续在机关工作，同时又不适宜给予开除处分。
旷工或者因公外出、请假期满后无正当理由逾期不归，这种情况连续超过 15 个工作日；另外，1 年内这种情况累计超过 30 个工作日。
《事业单位人事管理条例》
事业单位工作人员如果连续旷工超过 15 个工作日，那么事业单位可以解除聘用合同；另外，如果 1 年内累计旷工超过 30 个工作日，事业单位也可以解除聘用合同。
事业单位工作人员年度考核不合格，同时又不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核都不合格的情况下，事业单位提前 30 日以书面形式通知后，就可以解除聘用合同。
事业单位工作人员若要解除聘用合同，可提前 30 日以书面形式通知事业单位。不过，倘若双方针对解除聘用合同另有约定的话，则需按照约定来处理，不在此提前 30 日通知可解除的范畴内。
第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
总体而言，公务员与事业编在辞退以及解除合同的条件方面大致相同。从相关规定来看，只有那些存在明显过错，或者自身想要离职的人，才会违反这些规定。大家可以将其与下面其他几种工作的解除合同条件进行对比，能够看出存在非常明显的差异。
这里补充一个小知识，事业单位除了事业编之外，还有一个叫控制数的东西。控制数也需要进行公开招聘考试。它可以被理解为某个固定单位的事业编制，不能进行调动。如果单位不存在了，编制也就随之消失。而如果单位还在，工作就会很稳定。控制数与事业编是同工同酬的，并且受到同样的管理。并且，当本单位有空余编制时，控制数可以优先转为真正的事业编制。
此外，公务员的工作相较于事业单位的工作，会更忙碌一些。像组织部、政府办等这些部门，工作起来十分忙碌，甚至忙得昏天黑地。所以，到底如何比较这两种身份的性价比，这就取决于个人的想法了。
国企、央企
国企是许多毕业生比较喜爱的工作之一。现在国企存在正式员工，还有劳务派遣人员和临时工这几种身份。部分国企是由事业单位改企而来的，极少数员工还有事业编制。新进人员的“编制”是企业编制，即签合同的正式人员，从严格意义上讲，是企业自行管理其人员的去留。
国企的工作是否稳定呢？答案是相对稳定的。国企的后台较为强大，其公司运营比普通公司多了一层保障，因为经济原因而进行的裁员相对较少。
另外，企业的薪资水平有可能比公务员和事业编要高。不同的单位情况各不相同，这取决于企业的效益。个别国企的待遇或许不如当地高级别行政机关和事业单位的待遇。
这里说几个较为优秀的国企，比如国家电网，它是一家实力雄厚的企业，待遇良好，在国企中很受欢迎。还有南方电网，同样实力强劲，待遇优厚，是国企里的佼佼者。以及烟草局，其待遇和实力都较为突出，也是毕业生的理想去处。
军队文职
军队文职在近几年较为热门。从 18 年文职开始对外招考之后，吸引了众多社会考生。究其缘由，主要是待遇和编制。
文职的待遇较为可观。本科生月收入接近一万，年均月收入也能过万。而且随着职称的评定，工资还会上涨。在二三四线城市，这样的待遇具有一定吸引力。对于一个普通本科毕业生来说，如果没有吃香且过硬的专业能力，进入普通企业拿到这个级别的薪酬的几率不大。即便能拿到，可能也需要付出更多的艰辛。军队文职无疑也是属于少数能通过考试公平竞争的一份工作。
《中国人民解放军文职人员条例》对军队文职的身份有明确解释。文职人员是在军民通用的岗位上工作，且不直接参与作战，同时社会化保障不宜承担的军队编制岗位人员。他们从事管理工作和专业技术工作，是军队人员的组成部分。它的工作类型处于非作战部队范畴。其中包括院校，它在此主要从事教学科研工作；还有医院，主要进行医疗卫生工作；科研院所，主要从事工程实验等专业技术工作；文体单位，主要开展文艺体育等专业技术工作；干休机构，主要从事相关事务性管理保障工作；以及房地产管理部门，也承担着相应的事务性管理保障工作。
文职有军队编制。我们分辨这份工作是否稳定，一方面要看编制，另一方面也要看它的辞退相关规定是否严苛。
文职解除聘用合同的规定与公务员、事业编有所不同。其中之一规定为：当用人单位出现移防情况，或者编制进行精简、被撤销等情形时，会导致聘用合同无法继续履行。这表明文职的编制仅属于本单位，在本单位出现移防、编制精简或被撤销等情况后，文职编制无法继续存在。所以，相较于公务员和事业编制，文职在稳定性方面具有其特殊性。
另外，军队文职因其工作具有特殊属性，在个人单方面想解除聘用合同时，存在不被允许的情况，具体情况可参照上图。不管怎样，对于很多人而言，军队文职在稳定性以及薪酬福利方面，相较于社会上普通企业都要好很多。所以，它也是一份十分不错的工作。
三支一扶
定义：学生毕业后会到农村基层去从事支农、支教、支医和扶贫的工作，其工作时限通常为 2 年。这样做的目的是要缓解就业难的问题，同时推动农村基层教育、农业、卫生以及扶贫等社会事业的发展。
三支一扶工作期间，政府会给予一定生活补贴，且不同地区补贴有所不同。中央财政补助标准为：西部地区每人每年 3 万元，其中新疆南疆四地州、西藏自治区每人每年 4 万元；中部地区每人每年 2.4 万元；东部地区每人每年 1.2 万元。同时，会按规定让其参加基本养老、基本医疗、工伤保险。各地能依据实际情况，按照规定给“三支一扶”人员办理补充医疗保险，还可办理重大疾病保险、人身意外伤害保险等商业保险，同时也能办理住房公积金；此外，中央财政以每人 3000 元为标准，给新招募且在岗服务满 6 个月以上的人员发放一次性安家费。
编制方面，三支一扶本身是没有编制的。然而，目前部分地区的情况是，服务期满且考核合格后，能够直接在原岗位转为正式编制，并且会按照事业单位公开招聘人员的方式来对待；如果不能转为正式编制，那么在各省（区、市）县乡基层事业单位公开招聘时，会根据本地区的实际情况拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，这样就大大降低了上岸的难度；倘若工作期满后选择自主择业，还可以享受一定的政策优惠，比如行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等相关政策。
从这里能看出，三支一扶是进入体制内的一个很好的途径。它需要报名考试，不过与直接参加公务员、事业编等考试相比，其竞争压力要小很多。
参加三支一扶，能够实现为人民服务的理想，还可以建设祖国，同时也能为自己未来的工作生活打下基础。
特岗教师
近些年，成为特岗教师是进入体制内的绝佳方法之一。特岗教师这一政策是中央为中西部地区农村义务教育而实施的。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县以及县以下农村学校任教，能够逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，还能提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师的 3 年聘期结束后，若考核合格，并且自愿留在本地学校，那么就可以依据有关规定办理上编制手续，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，以此来保证其能够享受当地教师的同等待遇。
许多人对这个信息不太了解，我老家附近的特岗教室之前报名的情况是居然没有报满。部分人不愿意去农村这一情况是存在的，所以需要充分根据自己的家庭情况来具体做权衡。要明白，事业单位的乡镇岗位报名人数也不少，上岸并非易事，甚至有研究生也会选择考去乡镇。特岗的竞争压力小，并且还有寒暑假，这样的机会十分难得，要去冲！
体制内优点与缺点
介绍了诸多工作的大致基本情况，那它们究竟值得去考吗？我来讲讲个人所理解的优点和缺点。在我看来，体制内有以下优势：
1.工作稳定性较强。
在体制内单位中，只要没有触碰法律和违法乱纪的行为，并且能够完成自身的本职工作，大部分人是可以一直工作到退休的。对于普通人来说，一份收入处于中等水平并且还能受到他人尊重的体制内工作，自然是很有吸引力的。尤其在疫情这个背景下，全球的经济形势都不太好，国内的就业也面临着更多的困难，企业也承受着更多的压力。
很多人认为进入体制后就仿佛能一眼看到未来，然而事实并非如此。体制内是存在升职加薪机会的，也有职称评审。只要你具备能力，就依然能够在体制内为人民奉献，展现你的价值。并且，对于父母和家庭而言，所谓的“看得到头”实际上意味着安心。
2.福利好待遇不错
每月工资条看起来确实不高。不过除了基本工资之外，还会发放生活补贴、餐补、物业补以及年终绩效。公积金也会按照收入的最高比例 12％来缴纳。这样算下来，虽然整体金额也不是很多，但已经脱离了赤贫的状态，收入应该算是中等水平的。
从高学历精英的角度来看，在一二线城市的大厂工作，一年能有几十万的收入是很可观的。然而，在江浙广深等经济发达的城市，公务员和事业编的工资也不低，事业编的工资通常在 20 万到 25 万以上，公务员的工资则在 30 万以上是正常的水平。如果夫妻双方都在体制内工作，那么家庭收入就足以让他们过上稳定且不那么慌张的生活。当然，这些城市存在高房价的状况。对于一套 100 平的房子来说，弱二线城市和强三线城市的总价大概 100 万多一点就可以入手。然而，在广州和深圳，没有几百万是无法达成交易的。
普通本科毕业生在大城市的自身竞争力不强，进入好企业不容易，普通学历的毕业生，HR 甚至连简历都不会看。三四线小城市本身工作机会少，发展前景有限，要获得领导岗位，需要在人脉、人际交往和工作能力上都非常拔尖。所以，在当地有一份体制内的工作，对很多年轻人及其父母来说都是比较满意的。
前面提到了发达城市，而在小城市，待遇主要取决于地方经济。如果地方经济不好，事业编的年收入全包大概只有 6、7 万。普通公务员的收入比事业编略高一些，除了每月有几百元的车补外，事业编没有这部分，其他奖金两者差不多。除此以外，公检法这类特殊单位的公务员每月有上千的补贴。之前在乡镇从事脱贫攻坚、乡村振兴工作的公务员会有额外补助。在落后地区的省会城市，事业编的新人大概能拿到 8 - 10W + ，具体要看单位级别。总体而言，公务员的待遇略高一些。
另外，体制内工作在看病、住房、教育、养老这几个民生领域方面具有一定优势。在住房方面，部分单位拥有土地，能够给员工提供价格低于市场的房屋。在养老这一块，因为缴费基数和系数较高，所以一般退休工资也不会低。
3.找对象容易
很多人应该都听说过，在找对象时，体制内工作具有很大优势。许多父母都期望孩子能过上稳定且幸福的生活，无需为生活而四处奔波劳累。他们觉得吃国家饭是最为安稳的，即便工资不高，但能看到未来，所以并不害怕。父母年迈后，只希望孩子能有保障地生活。这种观点虽有其狭隘之处，但也有其道理。近些年，体制内工作都是通过公开招考的方式进行，不能依靠关系进入，这是相对非常公平的。能考进去的人，其智商和情商都不会差。在家庭背景以及有无犯罪记录等方面，国家已经提前为你仔细筛选了一遍。虽然不能保证完全没有问题，但已经排除了绝大多数潜在风险，这也让人更加放心。
你，适合进入体制内吗？
说了这么多，并不是想说所有人都适宜进入体制。因为体制归根结底是为人民服务的，它仅仅是一份对于普通人而言还算不错的工作。
因此我总结了一下适合进入与不适合进入体制的人群。
学历很高且专业能力很强的人群，如果想要在专业领域进一步发展，那么去研究所、社科院或者对口企业会更合适，在体制内可能不利于进一步提升专业知识。一个国家的发展离不开各个行业的优秀人才，有些人才进入体制内确实是一种浪费。
当然，如果只是将学历当作敲门砖和一个证明，并且对于工作更多的是从待遇稳定性方面进行考虑，那么也是可以的。
要尊重自身的爱好与特长。倘若你对某一特定行业怀有好感，或者在某方面具备特别突出的特长，并且希望去拼搏一番，那么不妨问问自己的内心，到底自己想要的是什么。人生，未必就是他人所说的那种稳定与美好，不一定就会成为你的稳定与美好，他人的快乐也未必就是你的快乐。工作给我们带来的价值，除了金钱之外，还有在完成工作过程中所产生的成就感。一份热爱的、有趣的工作，值得放下稳定的执念，去闯一闯！
如果你性格相对内敛，那么体制内的工作会比外面的工作更适合你。因为体制内的社交压力相对较少，只要把自己的工作好好完成，剩下的交际往来可以由你自己选择，在大多数情况下不会产生失业风险。当然，体制内也很需要善于社交的人，毕竟要把工作做好，需要很强的沟通能力和协调能力。
如果你学历比较低，并且年龄已经超过了，那么也不太适合。体制内的大部分工作都要求本科及以上学历，专科生只占一小部分。而且，公务员等公考的年龄限制通常在 35 岁到 40 岁以下。
进入体制第一步查看简章
首先要查看招聘简章，以此来了解自己是否满足报名条件，之后再规划如何考上。我给大家讲一些重点，便于大家在查看简章时能了解重要信息。
学历方面，大部分职位要求是本科及本科以上学历，有小部分职位要求是专科学历。对于面向优秀村干部招录的职位，其学历可放宽至高中或中专。
考公存在政审这一环节。政审的内容较为丰富，其中一个关键要点是自身以及直系亲属不能有犯罪记录。倘若自身及直系亲属有犯罪记录，即便在笔试和面试中都顺利通过，也会在政审这一关卡被阻拦下来。
年龄限制通常是在 35 岁以下。40 岁以内可以报考的，通常会附加中级职称的条件。另外，司法行政部门监狱、戒毒一线的人民警察职位以及市级以下公安机关人民警察、人民法院司法警察、人民检察院司法警察职位的人员，一般是 18 周岁以上且 30 周岁以下。
现役军人不可以报名参加考试。在读的本科学生以及研究生，不能凭借之前的学历来报名参加考试。
曾有犯罪行为并受过刑事处罚的，不可以报名参加考试；被依法列为失信联合惩戒对象的，也不得报名参加考试。
也许在看到第一条的时候，有些同学已经有了放弃的念头。不过呢，别慌张呀~学历还是有办法挽救的。要是仅仅是高中学历或者中专学历的话房地产经营管理专业报考公务员能报哪一类，能够通过参加成人高考，也就是函授这种方式，还有网络教育、电大等途径，经过两三年的时间就可以拿到学历啦。这些获取学历的方式具有很大的灵活性。你可以在工作的同时进行学习，无需脱产。这样就不会有脱产所带来的经济压力。并且拿到毕业证的难度也不是特别高。然而，在提升学历的过程中，一定要注意一些要点。
选专业很重要。因为报考岗位有专业限制，只有专业对口才能报名。所以在报名专业时，一定要先查看公开招聘的职位表中的专业。比如法学专业、汉语言文学专业、财务专业等这些热门专业，在考公时可选择的岗位和范围会比较多。
其次，要清楚了解发放毕业证和学位证的时间，有些学校会延迟发放学位证书，而考公务员基本上需要双证，所以这一点一定要弄清楚。
招聘公告收集
公考小白常常会错过大量公招信息。因为前面已经提到体制内工作并非只有一种，所以获取最全面的信息就显得尤为重要了。
公招的信息较为分散。事业单位全年会不定时进行招聘。招录单位的级别不同，其发布信息的网站也不一样。所以相应地诞生了公考软件以及许多专门搜集招聘信息的公众号。例如，公考雷达是一个收录有全国公务员考试和全国各地事业单位招聘信息的 app。此外，你可以在微信公众号中搜索 xx(城市名称）公务员招聘，还可以搜索 xx(城市名称）事业单位招聘等公众号。这些公众号会收集并转发公招信息，这样的公众号数量众多，你只需搜索相关关键词即可。
开展学习计划
公考复习规划，时长应长不应短，开始时间应早不应晚。网上存在许多十分详细的规划，我的建议是，先学习一段时间，之后再重新查看这些规划并进行修订，这样会更好。
都考啥？
在学习计划开始之前，首先要了解考试的内容。公务员考试与事业单位考试、三支一扶考试等，它们的考试内容都略有不同。我并非对所有考试内容都了解，在此仅说说我较为了解的公务员和事业单位的考试内容。
公务员的考试包含行测和申论两部分。若为警察等特殊岗位，还会增加专业科目的考试。事业单位的考试内容有公共基础知识和行测，或者是综合应用能力和行测。行测这部分是高度一致的，题目较为相似。综合应用能力的出题与申论有相似之处。因此，公务员两门都学好的话，即便公务员考试未通过，对考事业单位也有很大帮助。
考试内容包含数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等方面。这些题目会着重考察考生的理解与计算能力，对语言文字的综合分析能力，逻辑判断推理能力，运用基本知识进行分析判断的能力等。贴个题目图：
