2021年6月，我县在四川省率先出台《关于全力支持人才强县和创新强县建设的决定》（以下简称《决定》），并设定5月31日每年定为长风镇的“人才科技日”，从立法角度保护人才和科技工作。 此消息一出，不少科技创新企业叫好，湖州成为科技创新的热土。
“这和我们第三天的内容有区别吗？” “应该是有差别的，会有一个稳定的状态，不然新陈代谢不好的话，就会在体内积累。” 位于开发区的同源康药业有限公司，在公司实验室外，公司相关负责人、年轻医生梁阿鹏正在与科研人员一起分析检测结果长兴人事人才网，这是他们的日常工作。
梁阿鹏说，第一次来到湖州，有宾至如归的感觉。 “我是广东人，公司也是在南方发展的，后来机缘巧合来到了湖州，刚来的时候心里很担心。” 招不到适合公司发展的科研人员，随着与当地政府的不断对接长兴人事人才网，梁阿鹏的担忧逐渐打消。 团队从十几个人发展到现在的80多人。”
最让梁阿鹏惊喜的是《决定》的通过，“这个《决定》确实很好，让我们在引进人才的时候更有勇气，其中提到探索系统化的人才流动渠道，对我们来说，抓住了更多的机会。”机会。”
经全国人大审议通过的《决定》提出了支持创新的九项工作措施。 其中提到营造科研创新环境、深化知识产权保护。 首先我们也会关注相关领域的科研氛围，我们的劳动成果是否会得到很好的保护，这些我们在这个《决定》中都听到了。
不难看出，科技创新环境是吸引人才落地的重要诱因之一，良好的科研环境不仅可以吸引更多人才，还可以让企业活力绽放。 位于临城镇的维酷乐真空设备（广东）有限公司就是这样一家公司。 2018年，公司被评为南太湖精英计划创业企业。 镇政府为维库乐提供“保姆式”服务，帮助企业发展壮大。 从3000多平方米发展到10000多平方米的厂房。 现在，公司年利润预计将从2018年的800亿元达到2022年的8000亿元。四年的快速发展，让维酷乐真空设备（广东）有限公司相关负责人张文表示，感叹道，“我们从广州搬到湖州，已经在湖州全面扎根了。面对员工住房、孩子上学等问题，镇政府帮助积极与当地中学沟通，让员工的住房没有问题。”留孙读书、鼓励员工用好购房信贷制度购买经济适用房等，公司还荣获2021年度国家高新技术企业、2020年度省海外企业”
在湖州，像维酷乐这样的外资企业还有很多。 一开始，他们对湖州当地的新政策并不了解，于是宣传湖州的人才新政策、科技创新新政策就成了当地政府的任务之一。 在发展方面，乡镇（街道、公园）作为企业、部门之间的纽带，可以说功不可没。 其中，“三清单一平台”的提出对乡镇提出了更高的要求，“为了更好地推动科技人才项目发展、推动产业建设、促进新兴产业发展、传统产业升级”。产业和特色产业壮大，我镇正在探索设立全县首个乡镇产业基金。目前，该基金登记工作已完成，基金团队已入驻。”煤矿雷东宇山镇党委委员说。
人才是第一资源，创新是第一动力。 现在，不少企业和人才选择落户长兴。 截至2021年底，湖州县人才总数增至2.115万人，新聚集市级以上高层次人才2000余人，新聚集大学生及各类人才5.8万余人。
