湖州市住房保障工作立足新发展阶段，贯彻新发展理念，对照民生实际目标任务和“浙江平安住房”一流工作指标，从“湖州平安住房”抓起共享财富班车、“全套策略”开启竞争性工作模式，高质高效推进各项工作。截至10月底，已筹集保障性租赁住房2.89万套（累计3.65万套）完成省民生工程目标的125.65%；共发放公共租赁住房租赁补贴6988套，完成年初棚户区改造目标的139.76%；棚户区改造开工率104.59%； %，基本完成率为121.31%，2018年底前开工项目完成率达到100%，交付率达到96.96%，均提前超额完成年度目标。
“教练”指导
2022年，住房保障工作将纳入全市重点民生工程纳入“湖有安居”共享财富班车。工作将按照市重点工程标准推进，按月调度、按季度排名。不定期发布工作动态，进行经验交流，接受工作进度通知。市委严格监督工作，有效提高工作效率。九届政协第一次双月咨询以“进一步推进保障性住房建设”为主题，建言治理。市委书记陈浩、市政府市长洪虎鹏重点针对会议纪要提出的12条建议，要求一一研究，积极吸纳，高标准推进全市住房保障工作。
“队友”的强力配合
会同市相关部门成立协同处理专项小组，共同推进住房保障工作。对公共租赁住房小区进行多维度管理，运营单位对社区基础设施进行了升级改造，安装了高空抛物面摄像头，改造了300多台监控设备，安装了700多把智能门锁；人力资源和社会保障部门完善就业配对机制，颐和家园与市社会福利中心、市康复医院进行配对；民政部门加大老年人助餐服务力度，送餐覆盖率达到全市80%以上村（社区）包括公共租赁住房小区；市残联为残疾人提供关爱救助 为支持该项目，在颐和院、仁和院附近建设并运营了“湖东街残疾人之家”；经信部门、建设部门进一步对全市工业企业现有土地、房屋进行调查，为后续项目储备做好准备。 ;同时，我们将会同税务、金融、文化、旅游等部门，探索完善税收优惠等政策，争取地方财政支持，加大文旅网红打卡等配套功能建设——在夜生活消费领域，全力推进保障性租赁住房发展。
“球员”打主攻
继续强化公共租赁住房基本保障，实行按需提供，降低准入条件，提高补贴标准，完善保障服务。修改公共租赁住房保障实施细则，取消外来务工人员申请公共租赁住房要有家庭成员户籍和湖内稳定就业的时限，降低未婚人员申请公共租赁住房的年龄由30岁起年龄降至28周岁，放宽学历和职称要求。配合社保卡居民服务“一卡”申领推广，房租补贴分批发放至参保户社保卡银行账户。新增办理社保卡申领户3115户，发卡5978张，发卡金额726.33万元。
结合人才住房建设长兴租房补贴，重点发展保障性租赁住房，强化工作机制，完善政策制度，以项目为单位开展住房准备工作。成立专门服务小组深入乡镇（街道）、产业园区开展走访和政策解读，深入了解情况，帮助企业解决实际问题，鼓励企业参与保障性租赁发展住房。德清推出“住房保障贷”服务，加大金融信贷支持保障房建设。县农商行发放首笔保障房专项贷款200万元。长兴鼓励集体经济积极参与保障性住房建设和管理。梅山镇动员27个村投资建设保障房金鼎公寓项目。 10余家规范企业签约，1350余名农民工入驻，有效缓解了当地产业工人的住房困境。稳步推进棚户区改造。按照省部门统一部署，严格控制改造范围和标准，申报2批棚户区改造项目共计4840套，合理安排有序开工建设，妥善安置搬迁群众，结合城市更新行动，提升城区水平。为居民营造宜居环境。
“观众”监督
围绕社会各界特别是目标群众的要求，回应社会关切，帮助群众排忧解难，扩大住房保障工作的积极社会影响。沟通渠道畅通，分管领导定期开展“门诊走访”，接受群众来访咨询；有关领导多次参加“政府直播间”、风尚热线等媒体节目，向群众讲解政策，接受媒体面对面提问。开通信访上访热线 通过这一渠道，全年共办理案件154起，帮助群众解决了近百个住房保障问题，赢得了群众的广泛赞誉。
畅通各种议事渠道，引导社会各界关注住房保障、参与建议、监督。 2022年市两会涉及保障房建设、公共租赁住房社区治理4项提案； 《湖州统战信息》第五期“金点子”画册专门探讨发展保障性住房，各方意见和建议为我市住房保障工作提供了多角度思考，为我市住房保障工作指明了方向。改进。
积极引导舆论，聚焦政策宣传和业务提升，组织街道社区相关工作人员集中业务培训，解读新修订的政策和操作。市级媒体宣传向群众提供政策解读和过程指导长兴租房补贴，省级媒体宣传则重点介绍本市住房保障工作的做法和成果。年内获得人民网、光明网、浙江在线等媒体多篇正面报道。
随着2021年保障性租赁住房发展加快、2022年将人才住房正式纳入住房保障体系，湖州市逐步形成了以公共租赁住房、保障性租赁住房为主的“四房住房体系” 、人才住房和城市棚户区改造。综合住房保障体系。将包括人才在内的新公民、青少年，以及“多子女家庭”、老年人等住房困难群体纳入保障范围，解决困难家庭住房困难，阶段性住房针对青年人的困难、人才的分类等问题，解决宜居住房需求等问题，覆盖各年龄段的多层次住房保障体系正在逐步形成。
