在一手抓疫情防控、一手抓复工复产的重要时刻，湖州推出一系列人才组合，发布“人才新政4.0版”，向全球发布2020年“南太湖精英计划”和“十万名硕士、博士生”招生计划。 下属三县两区也及时跟进自身实际情况，推出各区县人才引进计划。 现将要点总结如下：
湖州
2月，在疫情防控和复工复产的关键阶段，湖州推出“人才新政4.0版”。
安家、买房、租房（住）补贴：
全日制博士：最高51万元
副高级以上专业人才：最高31万元
全日制硕士学位：最高26万元
985、211、双一流大学或全日制本科：最高21万元
其他全日制本科生：最高85000元
全日制高职院校：最高28000元
吴兴区
2020年3月16日，吴兴区推出新人才政策4.0版。 与此前实施的人才政策相比，4.0版本覆盖人群更广长兴购房新政策，补贴力度更大。 详情如下：
安家、买房、租房（生活费）：
全日制博士：最高56.15万元
全日制硕士学位：最高29.35万元
985、211、双一流大学或全日制本科：最高21.35万元
其他全日制本科生：最高115,500元
全日制高职院校：最高40400元
此外，高技能人才还可享受相关补贴：
高级技师：25万元购房落户补贴、4万元企业人才集体年金
技术员：13万元购房安家补贴
高工：6万元购房安家补贴
南浔区
近日，南浔公布了人才新政4.0版本预览，明确了落户、购房、租房（居住）补贴等内容，从专科生到博士生，大家都可以享受人才新政。 学生可享受相应补贴。 详情如下：
全日制博士：最高80.53万元
全日制硕士学位：最高42.52万元
全日制本科：最高19.51万元
全日制大专：最高99100元
长兴县
近期，湖州制定出台了“新人才政策4.0版”，提出高端人才引进、创新平台建设、体制机制改革等六方面28项优惠政策。 为确保各项工作顺利推进，长兴县财政计划投入1.2亿元用于人才引进。
主要从个人奖励补贴、项目奖励补贴、平台奖励补贴三个方面，对来到公司的人才给予全面保障。 在个人激励补贴方面，主要体现在人才住房、工资补贴、企业人才集体年金、人才培训及晋升补贴等方面。如普通本科生可享受8.55万元购房（租赁）补贴房子并安顿下来； 灵活引进高层次人才可获得最高50万元生活补贴； 市级领军人才最高还可享受2950万元补贴； 文化、教育、卫生等社会事业人才可享受最高75万元补贴； 低学历的“本土专家”也可基于积分制度享受与高层次人才同等的工作补贴、购房补贴和绿卡服务； 中介人才引进奖励最高可达150万元。
德清县
近日，湖州市德清县委组织部发布新人才政策4.0版。 举办千家企业万岗位线上招聘会、全球科技招聘榜、全球高层次人才创新创业大赛等10场大型专场活动吸引人才。 广纳国内外各类人才，用人才带动经济社会高质量发展。
安家、买房、租房（生活费）：
全日制博士：最高60.75万元
全日制硕士学位：最高32.75万元
985、211、双一流大学或学科、世界排名前100名大学的全日制本科生：最高22.75万元
其他全日制本科生：最高85000元
全日制高职院校：最高28000元
高级技师：购房补贴24万元，安家补贴6万元，企业人才集体年金4万元
技术员：购房补贴12万元，安置补贴3.6万元
高工：购房补贴6万元，安置补贴12000元
这一人才政策体现了湖州市政府大力引进人才促发展的决心。 随着未来两年沪苏湖高铁、湖杭高铁等城际交通的建成，湖州的长三角区位优势将日益凸显。 同时，受疫情等因素影响长兴购房新政策，全球经济环境恶化，周边一二线城市的产业外溢将因成本影响而明显加速。 开放拥抱溢出产业将是湖州未来发展的主要方向之一。 这项人才政策体现了政府的远见卓识。 在迎接产业溢出的过程中，将吸引越来越多的人才来到湖州。 高职技术人才与溢出产业的同步引进，不仅带来了工业经济的快速发展，而且对湖州市各产业的提升、升级和转型有着深刻而积极的推动作用。 对于湖州楼市来说，无疑是一件好事。
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