近期，长兴县推出十项措施帮助企业缓解困难、发展。
1.加大人才和科技经费支付力度
按照“尽快、尽早”的原则，推动人才发展专项资金、科技专项资金的运用和兑现，力争兑现不少于1.5亿元6月底前落实大学生、高端人才、科技创新等政策性资金。
2.简化政府补助资金支付程序
加快拨付中小企业专项资金、生产方式转型升级项目、绿色低碳项目等省级资金，在确保安全的前提下实行先兑现后验收。资金。 对人才购房、租房等高频服务事项实行网上办理、网上支付长兴租房补贴，方便企业和人才申报享受政策。
3.拓宽人才创业项目申报渠道
针对因疫情等因素无法及时申报湖州市“南太湖精英计划”的高层次人才项目，建立启动“长兴人才计划”，搭建县级申报平台，提供1根据评选级别分别给予100万元、200万元、300元。 项目经费万元。
4、增加企业招聘服务
完善“菜来长兴”网络招聘平台功能，定期提供企业网络招聘服务，牵头每月组织不少于3场线上云招聘会。 对符合条件的企业给予大学生实习工作每人最高1000元的补贴。
五、支持企业稳定就业
落实失业保险稳定返还政策长兴租房补贴，对符合条件且不裁员、不减少裁员的企业继续实行普惠性失业保险稳定返还政策。 2022年，中小微企业退税比例由60%提高至90%。
六、合理分担小微企业租金压力
对县内小微企业租赁国有房屋的，免收三个月租金。 租金减免影响国有企事业单位绩效的，根据实际情况在考核中予以确认。 鼓励非国有住房租赁主体在平等协商基础上合理分担疫情造成的损失。
七、放宽企业绩效考核时限
支持期内的高层次人才创业项目，期间涉及考核评价的，根据企业实际经营情况适当延长，最短不少于3个月。 对支持期内因疫情防控因素无法按时完成的创新团队项目，可申请延期一次，最长可达12个月。
八、缓解人才企业资金压力
实行人才创业企业贷款贴息和担保费补贴，对“人才引进计划”下人才创业企业贷款额1000万元，按不超过基准利率给予两年全额贴息，为“南太湖精英计划”人才创业企业提供1000万元贷款额，两年内按80%贴息，不超过基准利率。
九、加大人才租房、购房保障力度
对符合条件的高层次人才，给予最高600万元的购房、安居、租赁补贴。 对符合条件来长春就业的大学生（技术人才）给予最高51.15万元的购房补贴、租房补贴等补贴。 落实人才住房券政策，逐步扩大受益人才规模，加快满足人才潜在购房需求。
10、实行人才专线服务
设立专门的人才服务班，设立人才服务热线（0572-6042086），及时接受人才公司和企业人才的咨询和帮助，帮助协调解决疫情防控中的疑难问题，为人才就业提供精准服务。医疗、孩子上学等“重点工作”“小事”。
