公司简介
首家拥有房地产营销数据平台的房地产广告公司；
首家整合网络功能服务房地产推广的广告公司；
首家总结沉淀房地产广告模式并拥有娱乐营销、平台理论、房地产细分模型、房地产红利评价体系、愉悦制作等专业工具的广告公司。
有效机构现为万科地产、保利地产、绿地集团、中铁二局等知名开发商的战略合作伙伴。 服务项目包括万科品牌、万科海悦城、万科金域西岭、绿地世纪城、绿地品牌顾问、绿地圣路易、保利新宇、保利香槟国际、中铁芮城新界、中铁三号线等。
2011年，公司荣获万科唯一“专业贡献”奖。 其服务的成都万科项目荣获万科集团年度营销金奖； 其服务的绿地世纪城荣获集团年度营销前三名，成都2012年一季度连续三个月销量第一。 并荣获广告协会年度“最具潜力”奖。 现在，欢迎您与实际效果一起创造更多成果。
营销管理实习生（效能署、企划部）
工作地点：成都
有效期：2018年1月25日至2018年4月25日
招聘人数：5人
职位性质： 全职
营销管理培训生职位描述：
在成都做房产营销，不能错过实效
扩大您与同行之间差距的绝佳机会
大家一天24小时工作，合住一个房子，但是有的人半年就有案子，有的人一年就当导演，只是因为一开始的方式和你不一样。
为了拉大您和同行之间的差距，也许有效的代理机构是房地产营销人员和广告商的最佳平台。
拥有最先进的房产营销手段的公司
该公司开创了房地产行业的娱乐营销和角色营销。 公司至今已出版6本营销教材，总结了“地缘潜规则”、“IP人物场景”、“产品力、影响力、访客力”等独特武器。
成都楼市案例最多的公司
服务保利、绿地、万科、东源、金茂，有海悦兄弟、世纪姐妹、擎天健、金天府、非主流、万科青春计划、保利三房月等行业经典案例。 但公司只有不到30人。
定位为传播与销售为一体的贸易公司
广告效果边界，各效果机构还设有资治同健资产管理公司，以及需求实验室和概念研究院，不断研究全产业链提供新的解决方案，打通从定位、营销到销售的整个体系。
追求实效已成为房地产营销行业的一面旗帜，希望您也追求成为行业前三名的专业人士。
有效招聘，15天你将与同龄人截然不同
1.全系统培训
通过定位策略传播和全系统培训，我们可以赢得未来行业每个人的工作岗位。
2、残酷的武力
15天入职培训，公司老总、行业专家轮流亲自授课，让你新手快速上手。
3.完全重写路径
让他们做文案、设计、AE、销售，而你是运营商。
当你不知道如何做时强迫你学习某些东西实际上可能比你的父母更担心你的未来。
因此，对有效性的要求：
1. 一致的价值观
世界属于那些认真工作、思考的人，而不是属于总是寻找机会的猪。 我们需要追求专业极致的人上海房地产营销策划公司，即使你今天表现不佳。
2、强烈的重生愿望。
比我教你怎么做更重要的是你对自己的改变有期望。 准备高考有改变的愿望，今天的你在不同的学校； 努力工作，你会改变你的生活。
3、不畏惧努力和压力
他们说不怕，但也许你的生活除了高考、失恋之外，并没有真正的压力。 求学之路是无限孤独和痛苦的。 问问自己你能放弃什么？
4. 断奶专业人士
你必须深深地同意，父母/朋友/物体是每个成年人最大的敌人。 如果你追随他们的道路，听他们的话，你永远不会成为一个伟大的自己。
薪资福利——考九题获胜，年薪20万元。
有效的薪酬体系是基于专业技能等级的固定工资+服务提成制度。 做得更多并不一定意味着你会得到更多。 高薪首先来自于实力。 2级是收入的分水岭。 公司要求新人晋升2级需要6-8个月的时间。
1、实习期限：入职。
1-3个月，只有实习才有3K-3.5K/月的固定工资。 在这个阶段，你需要快速掌握整个房地产营销流程的基本方法。
2. 第一级：积累。
基本工资4K/月。 此阶段需要服务1-2个项目，策略和创作两个核心领域可以独立完成。
3.二级：进入二级，做同样的工作上海房地产营销策划公司，收入翻四倍。
底薪5K/月。 项目佣金每年约18万-22万元，按月发放。 此阶段，您需要带领团队组织并完成1-3个项目的服务。
4. 三级
基本工资6K/月。 项目佣金约为25万-30万元/年，按月支付。 此阶段，您需要独立带领团队组织并完成3个以上项目的服务。
专业、学校、背景、外貌没有限制。 毕竟，志玲绝对不会选择如此艰难的道路。
如果您有兴趣，请将您的生活简史发送至cdshixiao@163.com。
PS：我们要的是一个致力于创作+营销策略整合的营销运营者。 此外，公司还在招募追求广告表现力的平面设计师。
