近两年来，房地产行业面临困境，众多从业者不得不主动或被迫考虑转岗。
那些尚未离职的房地产业从业者实际上已经跃跃欲试，他们正着手规划自己的退路，积极寻找与现有职位相仿的其他行业机会。
一位在职的房地产营销人员表示，尽管目前尚未被解雇，但薪资却大幅减少。自今年三月起，他已向十余个行业递交了求职简历，并且偶尔能获得面试机会，然而由于种种原因，最终未能达成协议，他依然在原公司努力工作。
也有人“海投”其它显得更稳的地产企业。
一位身处异乡的房地产从业者表示，三年前他怀揣着到外地城市公司“镀金”的念头，计划调回南宁以便寻求晋升。然而，出乎意料的是，公司减缓了在南宁的开发步伐，他若想重返南宁，已向超过20家地产公司投递了简历，却如石沉大海，看来在南宁从事房地产行业也变得遥不可及了……
自年初起，花儿街便开始探讨地产人转型这一议题，而每个月都能观察到他们不断涌现出的新尝试。
概括来看，当前转型趋势中，公司高级管理层，尤其是副总级别以上的，普遍倾向于自主创业，这主要是因为近两年经济紧缩，可供招聘高管的职位大幅减少，而且与地产黄金时期的薪酬相比，差距极大，导致不少高管宁愿放弃原有职位；而在总监至普通员工这一层级，跨行业转型成为主流，例如今年就有不少从事地产策划和销售的员工，转而加入了沃尔玛山姆店或多家保险公司。
今日，我们来探讨几位地产从业者转行创业的多元化路径，其中包括投身抖音直播销售领域、涉足养老产业，以及拓展至家庭教育及母婴服务领域。更有一家销售企业另辟蹊径，涉足养猪业务。
本周我们联系了某位营销总监，他正忙于筹备一家餐饮店的盛大开业。花儿街将持续关注其转型进程，在此先向各位地产界同仁致以最诚挚的商祺。同时，我们也热切期待地产界的朋友们能够与我们分享他们的转型经验和具体案例。
01
“地产人被过去的市场养刁了”
小L担任某房地产公司的销售主管，自去年年底起，公司便频传各种不利消息。而进入今年初，公司便开始实施减薪和裁员措施。
小L在毕业后三年间，公司对他的表现给予了高度评价，他的业绩更是名列前茅。尽管目前尚未接到被裁的通知，然而周围同事的频繁调整让他倍感压力。他表示，自己内心充满焦虑，若市场状况继续恶化，他恐怕也将面临被裁的风险。
自今年六月起，小L便开始了广泛的求职活动。“他至少接触了七八个不同的行业，只要是与销售沾边的，他都尝试了。这其中包括保险、汽车、电子设备、教育等行业，甚至涉足了糖业。面试的机会也相当丰富。”
小L回忆道，他最感到惋惜的经历，便是曾有过华为南宁分公司面试的机会，那时他几乎可以肯定自己将获得工作录取。
然而，自从华为的任总发表了那篇广为人知的“寒潮将至”的演讲稿后，小L透露，她所获得的回应竟然是原本计划招聘的职位已被取消，因此她的跳槽计划也随之化为乌有。
那次面试给我留下深刻印象，是在南宁新成立的一家软件初创企业老板面前，我遭遇了一次令人不悦的“轻视”。
小L表示，之前的面试过程一切都很顺利，人力资源部门和公司高层对他的面试表现都给予了肯定。然而，当谈及期望薪资时，他提出期望底薪为8K，结果现场老板却笑了起来。他评论说，由于房地产行业过去多年市场的迅猛发展，从业者确实变得有些挑剔和膨胀，对薪资的要求也相应提高。但我们的公司是从事实体经济的房地产营销总监的简历，根据你目前的资历，不可能达到那么高的薪酬水平。
小L被现场戏谑，他感慨道，这感觉既有些滑稽又带着几分辛酸。归根结底，那位BOSS所说的似乎都是些直言不讳的真话。
最终，该公司提出，尽管薪酬未能满足小L所提条件，但对其表现给予了肯定。他们期望小L能够适当调整薪资期望，从实际角度出发。若小L愿意脚踏实地，减少个人欲望和诉求，公司愿意给予她一个尝试的机会。
经过一番深思熟虑，小L最终选择，若公司未进行裁员，她将选择留在房地产行业静待时机的到来。
在了解国家近期颁布的各项政策之后，小L表示，他依旧抱有希望，然而降薪似乎已成定局，而更大的挑战也同样不可避免。
02
从地产策划变成汽车策划
小C过往在两家位列全国前三十的知名房地产企业中从事品牌策划工作，今年五月份，她决定转行，将职业方向调整为担任某国内知名汽车品牌的品牌策划。
小C表示，与众多地产从业者因被迫转行或被淘汰的情况不同，她选择主动离职。
原因之一在于觉得整个大行业愈发不易，再者，公司暗示有可能削减薪资，第三点，也是最关键的因素，当前市场行情下，房地产行业从业者竞争愈发激烈。
小C，这位95后青年，坦言自己能承受一定的辛劳，然而自从踏入职场，鲜少能在晚上10点前结束工作。往往九点、十点还要参加会议，身心俱疲。自行业调整以来，工作量并未减少，反而加班次数愈演愈烈。“我实在不明白加班的真正目的，有时只是反复修改，推翻既定的计划。因此，我决定要告别这个行业。”
由于之前供职的房地产开发企业均为业界知名品牌，小C在求职过程中相对顺利，不久便在热门的新能源汽车行业找到了与过往相仿的职位。
我现在的感觉挺满足的，尽管薪水减少了三分之一的数额，但工作时间大大缩短了。大多数时候都能准时下班，尽管偶尔需要加班，但那通常是因为有特别的时段需要赶办活动，这样的加班我还能承受。更重要的是，大部分周末都回归到了我的个人时间。从时薪的角度来看，我觉得现在的收入比以前有所提升。
小C对于这次转行感到非常满意，她觉得这才真正拥有了属于自己的生活。她兴奋地表示，以前很少有机会和男友约会，而现在，她终于能够过上正常的小日子了。
03
“地产人转行找工作很难吧”
今年年初，阿K成为一线房企优化大军当中的一员。
阿K坦言，在此之前，他已向众多房地产企业递交了近20份求职简历房地产营销总监的简历，然而，这些简历大多如石沉大海，音讯全无。
特别是那些今年来备受关注的国有企业、中央企业，传闻中求职者人数已多达数百，争夺一个职位，竞争激烈程度已升级至近乎白热化阶段。
经过连续数月努力寻找地产行业职位却屡屡碰壁，阿K最终选择了改变职业方向。
在经历了多个行业的面试之后，我时常感到一种被轻视的情绪。这种感觉源于我对薪资水平的较高期望。
自我评估拥有五到六年的职场经历，过往年收入介于二十至三十万元之间，然而在面试多家公司后，却发现提供的薪酬普遍偏低。
阿K提到，有家企业直言不讳地表示：“你们从事房地产行业的人转行求职或许会遇到不少困难。”这家企业专注于水利工程设备的制造。“与房地产行业相比，我们这些从事实业的企业确实无法提供那么高的薪酬待遇，至于销售岗位，我们能够提供的薪资水平大约在10K至15K之间。”
该企业的人力资源部门温馨地指出，根据您所提出的薪酬期望，在其它领域内寻觅合适职位颇为不易，这样的薪资待遇至少相当于公司高层管理人员的水平。实际上，您的工作经历相当丰富，我们的团队对您的职业能力也给予了高度评价。然而，我们所在行业的薪酬标准便是如此，因此，若您希望迅速寻得非房地产行业的工作机会，我们建议您适当调整您的期望值。
经过一番交谈，我们注意到阿K与小L的过往经历颇有相似之处。他们俩都在寻求从地产行业转型，却在尝试其他行业时遭遇了薪资待遇的挫败。
心态调整之后，阿K毅然决然地选择了新的起点，他有意降低了薪资期望。不久，他顺利地获得了一份工作邀请。
04
写在最后
在与近期表现出活跃动向的众多地产从业者交流后，我对当前地产从业者的职业变动情况产生了几点心得，现愿与大家共同探讨。
地产从业者若有意转岗，在寻找新工作时很可能会对薪酬期望做出调整，比如在相同职位上，心理预期可能需要降低10%至40%。实际上，其他行业普遍对地产从业者的抗压能力和专业能力表示认可，但在薪酬待遇上，通常不如房地产行业丰厚。
在地产人转行之前，务必充分准备。与其望着深潭渴望捕鱼，不如退一步开始编织渔网。在与几位成功转行的地产人士交流后，我了解到，无论你是计划自主创业还是选择继续担任“打工人”，跨行犹如隔山，若要进入某个领域，必须持有学习的心态。
若想在房地产行业持续发展，就必须做好薪酬降低以及具备多项技能的职业规划。行业正在经历变革，将淘汰部分从业者，但同时也会留下少数坚持到最后的人。若你选择坚守，那么就需要调整好你的专业知识和心态。
